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正社員
輸入通関に関わるお客様対応、申告書類の作成をお任せします。
■具体的には
・貿易に際する通関業務
・申告書類の作成
・書類提出後の各種手配
・電話対応 など
■組織構成
大阪通関部は約80名の従業員が働いています。
平均年齢37歳とバランスの取れた構成になっています。
■企業の特徴
当社は創業当初から中国に注目し、現地に25拠点を設けています。
日中間貿易の海上輸送取扱量は業界トップクラスと
事業安定性の基盤となっており、毎年売上を拡大しております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 通関士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 大阪府大阪市中央区本町 〈勤務時間〉 09:00～17:30 夜間勤務：なし 実働7時間30分 時間外労働:月平均15時間 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：442万円～578万円 月給：27万円～35.2万円 ・月額基本給：27万~35.2万円×12ヵ月+賞与 ・残業代全額支給 ・賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度賞与実績4.4か月分 ・昇給：あり ・試用期間：3か月(条件等変更なし) 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 資格取得制度 退職金制度 持株会制度 社員割引制度 交通費支給 資格手当 健康診断 役職手当 ▼補足 資格取得支援制度 (貿易実務、TOEIC(R)テスト, 簿記等) 通勤手当：上限3.5万円/月 地域調整手当 通関士手当（有資格者に対し月1万円、登録者の場合さらに月1万円） 退職金制度 従業員持株会 提携リゾートホテル利用制度 宿泊割引制度 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 〈休暇制度〉 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 リフレッシュ休暇 ▼補足 ・有給休暇:入社3ヶ月後から3~10日の取得が可能。 半休や時間単位での取得も可能。 |
| 応募資格 | 〈必須〉 ・物流業界で通関業務のご経験がある方 ・短大/専門卒以上 〈歓迎〉 ・上記必須条件に該当する方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・協調性をもって仕事を進めることができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | プライム上場企業で中国・ASEAN諸国（東南アジア各国）をはじめとする プライム上場企業で中国・ASEAN諸国（東南アジア各国）をはじめとする世界各国との国際物流業務を展開しています。 【事業内容】 ・貨物利用運送事業(外航海運) ・貨物利用運送事業(国際航空貨物) ・貨物利用運送事業(貨物自動車) ・貨物利用運送事業(鉄道) ・貨物利用運送事業(内航) ・航空運送代理店業 ・通関業 ・倉庫業 ・海運仲立業 ・輸出入代行事業 ・損害保険代理店業 ・コンテナその他輸送器具の販売並びに輸出入 ・衣料、化学品、電気機械部品、日用雑貨、エクステリア、食品、医薬品、自動車用品等の販売並びに輸出入 ・上記に付帯関連する一切の事業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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