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契約社員
【職務概要】
同社において、マンションにおける設計・施工段階の品質管理業務（構造専門役）を担当します。
【職務詳細】
・マンションの設計段階における構造図面や計算書の検証・チェック
・施工段階における現場の品質管理、構造面における技術的な指導・確認
・品質企画部テクニカルソリューション室における構造専門の技術的サポート
・専門社員登用制度に紐づく業務
（入社翌年度の3月31日までの通算契約期間中に適性を見極め、適性が認められた場合には面接等を経て期間の定めなしの専門社員として登用する制度）
【魅力ポイント】
・全員で品質管理に対する考え方を共有しお客様に喜ばれる建物をつくっていく環境です。
・多くの関係者の協力が不可欠なマンションづくりにおいて、建設中の不具合やエラーへの対処法を、全現場で共有していることも同社の特長です。
・毎月開かれるフィードバックコミッティを通じて、様々な事象を検証し、同社のノウハウとして蓄積するとともに、設計会社や施工会社とも共有します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町3-2-1 東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社、千葉支店、横浜支店または首都圏内事務所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：825万～946万円 月給制：月額515813円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：1回 試用期間：無 ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、資格手当、健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部加入 等 ■勤務時間：09時30分～17時30分（コアタイム：11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休日、夏季特別休暇、連続特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産、建設業界での実務経験 【尚可】 ・一級建築士の資格 ・構造設計一級建築士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）住宅開発事業（分譲・賃貸・シニアレジデンス）…自社で行う住宅事業用地取得・開発・分譲もしくは賃貸事業。分譲事業では、中高層住宅事業と戸建住宅事業の二つの事業があります。顧客と接する、販売を起点として用地取得・企画開発・品質管理まで、一貫して手掛けています。 （2）海外事業…海外における中高層住宅などの住宅分譲・都市開発を手掛ける事業。経済成長著しい中国、および東南アジアで高まる良質で高付加価値な住宅へのニーズに対し日本国内で培ってきたノウハウを活かし、有力な当地デベロッパーとアライアンスを組み、事業推進を図っています。 ■沿革、ビジョン： 三井不動産レジデンシャルは、三井不動産グループの住宅分譲事業に関する経営資源のすべてを集約した事業会社として2006年に誕生しました。三井不動産がこれまでに築き上げてきたすまいづくりの叡智を結集し、お客様を起点とした製販一体でのバリューチェーンによるビジネスモデルで、常にお客様のニーズを先取りし、ダイレクトに用地取得や商品企画に反映しながら付加価値を創造。多様化するお客様のニーズにきめ細かくお応えするすまいとくらしをお届けいたします。時代の変化を先取りし、「くらし」を想像し、「すまい」を創造することで、「すまいとくらし」の多様性・変革に応える商品・サービスの提供を目指しています。また、顧客の期待に応えることで、業界のリーディングカンパニーとして「すまいとくらしのNo.1ブランド」の地位を確固たるものにします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／嘉村 徹 |
| URL | http://www.mfr.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 売上 | 474,900百万円 |
| 従業員数 | 1,979名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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