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正社員
【職務概要】
AIによるエンジニアリング業務改善プラットフォームの構築・導入に向けた、現場業務担当者とITベンダーとの間の意思疎通およびプロジェクトの推進・取りまとめ業務をお任せします。
【職務詳細】
・機械設計、見積、手配、生産管理などの業務担当者からの現場課題・要望のヒアリング
・「AIによるエンジニアリングプラットフォーム」の構築を担当するITベンダとの窓口業務、プロジェクト進捗管理
・アジャイル型開発における業務担当者(機械設計者、製品見積・手配担当者など)の要望事項取りまとめ、ITベンダへの修正提案
・投資提案、発注、検収、進捗報告に伴う帳票および資料作成業務
・継続的な運用や改善に向けた投資提案の補佐
【携わる製品・サービス】
オーダーメイドの大型機械製品(遠心圧縮機、公共ポンプ、送風機、試験装置など)の見積、設計、手配、生産の各工程。
これらをAIの力を活用して改善していく「エンジニアリングプラットフォーム」を構築・導入することで、人力で行っていた業務負荷を軽減し、機械製品エンジニアが競争力向上のための創造的業務に注力できる環境の構築をめざしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県土浦市神立町603番地 常磐線「神立」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:808万~990万円 月給制:月額373000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険 ■勤務時間:8時45分~17時15分(フレックスタイム制度あり) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 休日・休暇 | 年間休日126日(2025年度)、完全週休2日制 (土・日)、祝日、年次有給休暇(24日)、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務での生成AIの操作経験、基本的な用語等の理解 ・発注者としての手配、検収などの実務経験、あるいはそれを行うための法令等の基本知識 ・資料作成、説明を通じた業務担当者間の折衝の実務経験 ・英語資料に対して拒絶感なく、自動翻訳などの支援を受けながら読める能力(※提供資料に英語が含まれるケースがあるため) 【尚可】 ・高専卒以上の学歴 ・製造業の社内SE、情報システム部門、IT企画、DX推進部門での実務経験 ・製造業向けシステム導入、業務改善、要件定義、ベンダーコントロール経験 ・TOEIC600点程度の英語力 ・ITまたはプロダクトのいずれかの分野で実務経験をお持ちの方 ・ITシステムの開発、構築プロセスについての知見をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立インダストリアルプロダクツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル |
| 事業内容 | 【日立インダストリアルプロダクツについて】 (株)日立インダストリアルプロダクツでは日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。オーダーメイドの大型産業機器分野において、日立の社会イノベーション事業を支える、モノづくりのプロ集団です。 |
| 代表者 | 取締役社長 小林 圭三 |
| URL | https://www.hitachi-ip.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 102,584百万円 |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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