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正社員
【職務概要】
同社が開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）の増産体制強化に向け、新工場の立ち上げに伴う装置設計および立ち上げ業務全般を担当します。
【職務詳細】
・新工場およびライン増設等の生産ライン立ち上げ（海外グループ企業の対応含む）
・製品組立、生産・製造プロセスの設計・改善、製造条件最適化検討
・装置メーカーとの交渉、図面確認
・機械系CADを使用した、生産に必要な治工具の設計
・FAシステムおよびトレサビリティ管理方法の設計構築
・生産ライン・装置の検討、構築、立ち上げ、改善
新世代のエネルギーデバイスであるハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）を扱うメーカーです。生成AIの普及に伴うデータセンターの需要拡大を背景に、急ピッチで増産体制を強化しています。新工場の立ち上げという裁量の大きなフェーズに携わることができ、これまでの生産技術経験を活かしてビジネスの拡大を牽引できる環境です。フレックスタイム制が導入されており、手当や福利厚生も充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県北杜市大泉町西井出８５６５または山梨県南アルプス市鏡中條 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:北杜工場、南アルプス工場のいずれかへの配属となり、入社後に決定します |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～850万円 月給制：月額234500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 入社祝い金20万円（勤続6カ月後の初回賞与で上乗せ支給※期間中に退職や懲戒処分があった場合は対象外）、子供手当、高速手当（同社規定区間ICあり）、単身赴任手当（55000円／月）、持株会制度、自動車団体保険割引、旅行手配代理サービス ■勤務時間：フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度11日※入社即日付与、試用期間中は3日のみ使用可能)、慶弔休暇、転勤休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・メーカーでの1年以上の生産技術または製造技術の実務経験 ・生産ライン（生産装置）の工程設計～立ち上げ業務経験 ・生産装置のメンテナンス計画策定の経験 ・機械系CADでのメカ設計経験 ・電気図面、機構図面の理解 【尚可】 ・海外ビジネスのご経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・PLC、ラダー、シーケンス当電気制御の知識経験をお持ちの方 ・製品企画、構想から量産立上げまでのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵エナジーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒409-1501 山梨県北杜市大泉町西井出8565 |
| 事業内容 | ■事業内容： ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。 2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.musashi-es.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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