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正社員
【職務概要】
自社運営サイトのSEO戦略の立案・実行、およびチームの牽引を担っていただきます。
集客～コンバージョンまでのファネル全体を改善しつつ、メンバーの育成や進捗管理など、チームのパフォーマンス最大化にも携わっていただきます。
日々のPDCAだけでなく、社内外の部門をまたぐような大きなプロジェクトにも、ディレクションの主担当として打席に立つチャンスがあります。
※スタート時はこれまでのご経験・強みを活かせる業務からお任せし、徐々にチームマネジメントに領域を広げていっていただきます。
【職務詳細】
■自社運営サイトのSEO対策全般の戦略立案、および実務の推進
■集客からコンバージョン（CVR）改善に向けた新規施策の立案・実行
■リニューアルなどの新規プロジェクトにおける、社内外の関係者（エンジニア、デザイナー、外部パートナー）との要件定義およびディレクション
■チームの進捗管理、およびメンバーの育成・業務サポート
※マネージャークラスを希望される方は以下業務を含みます。
■事業計画に基づくSEO・Webマーケティング戦略の立案およびKPI／KGI管理、予算管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 各線「名古屋」駅改札より徒歩5分（駅直結） 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～700万円 月給制：月額331759円 賞与：年1回（9月） 昇給：年1回（9月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（最大2万円まで）、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、髪型・髪色／服装自由、育児休業、資格支援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日118日】完全週休2日制（土・日）、春季休暇、GW休暇、秋季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、忌引き休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■WebサイトのSEO運用・改善経験（サイトのジャンル・規模不問／目安：1年以上） ■Google Analytics（GA4）やSearch Console等のツールを用いたデータ分析・課題抽出スキル ■コンテンツマーケティングの企画・ディレクション経験 ■エンジニア、デザイナーへの指示出し、要件定義の経験 ■外部パートナー（制作会社、ライター、コンサル等）のディレクション・折衝経験 【尚可】 ■BtoCの大規模サイト、または複数サイトのSEO運用・改善経験（目安：3年以上） ■Webサイトの新規立ち上げ、または大規模リニューアルのディレクション経験 ■生成AIの普及（AI検索・GEO対策など）を見据えた、SEO戦略・Webマーケティングの知見や実践経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シェアリングテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-6319 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F |
| 事業内容 | ■事業内容： 街の専門業者を中心とした約7,400社の加盟店と提携し、暮らしのお困りごと（一般家庭で生じる生活トラブル関連サービス）を対象としたWEB事業を展開しています。 「生活110番」…鍵の紛失や水回りトラブルなど『暮らしのお困りごと』に関する総合検索サイト（取扱ジャンル150以上） バーティカルメディアサイト…「生活110番」で取り扱うそれぞれのジャンルに関する詳細サイト（写真、豆知識、コスト、口コミ、Q&A等） おむすびペットセレモニー…自社で運営するペット葬儀サービス（愛知県内のみ） また、24時間365日稼働するコールセンターを完備しています。電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジー を駆使して探し、マッチングを実現しながら事業を拡大し続けてきました。 ■MISSION： ～新たな仕組みで、安心な暮らしを、～ ■VALUE： ～スピード×柔軟性～ お客様のニーズ、加盟店様のニーズ、仲間からのニーズ、時代のニーズに最速で応えたい。スタートした時点で見えるゴールに全速力で向かうだけでなく、柔軟に変化することで真の最速を提供しよう。 ～多様性×一体感～ 様々なジャンル・地域で発生する「お困りごと」に対し、あらゆる分野のスペシャリストが協力して解決しています。年齢・性別・価値観等の多様性を理解し、尊重しながら、意見を伝え、一体となってサービスを創ることが、全てのステークホルダーのためにつながることを理解し、チームで最高の結果を出そう。 ～チャレンジ×成長～ サービスも、テクノロジーも、感性も、変化していく世界で成?し続けるためにはチャレンジし続けなければならない。たとえ失敗しても、仲間の挑戦による成?を評価し、次のチャレンジに活かそう。 ■株式公開： 東証グロース |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sharing-tech.jp/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 716百万円 |
| 売上 | 8,579百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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