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正社員
【職務概要】
官公庁や大手企業、民間企業に対し、オフィス移転、新築、建て替え、改修工事などのコンセプト立案から工事計画の提案までを一貫して担当します。
【職務詳細】
・情報収集活動（金融機関、不動産会社、設計会社などとのネットワーク活用）
・顧客ニーズのヒアリングおよび建物・構造物のコンセプト提案
・見積／設計の打ち合わせ
・金額交渉、納期対応等のプロジェクト管理
・受注後の施工部門、お客様、設計事務所との折衝・調整
【案件実績】
医療施設、学校、共同住居（マンション等）、倉庫、伝統建築の施工案件など幅広く手掛けています。同社が手掛けた「京都市京セラ美術館」はJIA日本建築大賞を受賞するなど、高い技術力を誇ります。
【入社後の流れ】
未経験の方でも一人前の営業として活躍できるよう、先輩社員がOJT研修を通じて丁寧にフォローします。外部講師による研修や資格取得奨励金制度など、バックアップ体制が充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市中区大手町3-13-18 広島電鉄「市役所前」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、退職金制度、寮・社宅、別居手当、子女教育手当、早期資格取得奨励手当、借上社宅制度、資格取得奨励金制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）、スポーツ助成金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～）、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（個人・法人不問） 【尚可】 ・建設業、ゼネコン、ハウスメーカー、不動産、建築資材等での営業経験 ・建築業界に携わる経験（施工管理など技術職の方も歓迎） ・建築／土木系学科出身者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松村組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満1-3-21 三番町KSビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 各物件に求められる機能や顧客ニーズ掌握、また、技術提案から工事のトータルな管理・推進を担っています。 ・建設工事の請負並びに企画、設計、監理 ・建設コンサルタント業務 ・不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理 ・建設機械の製造修理並びに賃貸販売 ・再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 ・前記各号に関する一切の業務 ■確かな技術力が支える130年以上の実績 松村組は、創業130年以上という長い歴史を誇る総合建設会社です。 これまで全国各地の建設事業に携わり、社会のかたちをつくりあげてきた足跡は、今も街のあちこちに息づいています。 たとえば、日本万国博覧会（大阪万博）のパビリオン、関西国際空港の旅客ターミナル、国立新美術館など、時代を象徴するランドマークを数多く手がけてきました。 現在も、マンションや商業施設、医療・福祉施設、教育施設、オフィスタワー、庁舎といった多様な建築物の施工を通じて、人々の暮らしと都市の発展を支え続けています。 確かな技術力と実績を基盤に、松村組はこれからも日本のまちづくりの中心で価値ある建設を生み出していきます。 ■会社の雰囲気■ 社内は穏やかな雰囲気で、社員同士も人当たりが良く、分からないことを気軽に相談できる環境が整っています。 ■安心して長く働ける環境■ 「働きがい組織風土革新 MXプロジェクト」を立ち上げ、働きやすさと働きがいの両立を目指した取り組みを進めています。従業員満足度調査を通じて社員の意見やニーズを把握し、さまざまな改善策を実施しており、その結果、社員の平均勤続年数は18.9年と長く、働きやすさが証明されています。 松村組で、仲間を大切にし、仕事に誇りを持ち、情熱を注いで、一緒に楽しく働きましょう！ 【入社を決めた理由】 １．会社の雰囲気 ２．多彩な施工実績と技術力 ３．トヨタ・ パナソニックとともに目指す新しい街づくりがおもしろそう ４．福利厚生の充実 ５．少数精鋭で成長できる環境 |
| 代表者 | 村上 修 |
| URL | http://www.matsumura-gumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年7月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 38,418百万円 |
| 従業員数 | 447名 |
| 平均年齢 | 46.5歳 |
| 主要取引先 | パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング |
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