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【株式会社松村組 (パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ)】【広島】法人営業◆新規開拓なし/残業20H程度/年休125日/土日祝休/創業130年の安定性【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社松村組 (パナソニック・トヨタ自動車の合同出資会社 PLTグループ) 求人更新日:2026年7月16日 求人ID:40560978
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【広島】法人営業◆新規開拓なし/残業20H程度/年休125日/土日祝休/創業130年の安定性


~人物重視採用◎/公共案件3割・民間案件7割のバランス/年齢給メインで昇給が安定/創業130年の実績と信頼/トヨタ×パナソニックの新会社グループ企業~

■採用背景:
パナソニックとトヨタ自動車の共同出資企業のため、街づくりに関する案件(工場の跡地を活用する等)受注が特徴的です。今後2030年までに900億売上を目標としているため、グループ受注案件を増やしていくための純増員となります。

■業務概要:
工事のコンセプト立案から実際の工事計画に伴う提案を一貫して担当していただきます。当社の長い歴史の中で築き上げた信頼関係のある法人様からの依頼やお付き合いのある個人様からの紹介情報を基に、お客様にアプローチし適切なアドバイスを行い、ニーズにあった提案で工事受注を目指します。

■業務詳細:
◇情報収集活動
◇顧客ニーズのヒアリング
◇建物・構造物のコンセプトの提案
◇見積/設計の打ち合わせ
◇金額の交渉/納期対応等のプロジェクト管理
受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。

■対象案件:
官公庁や大手企業からの受注工事(建て替えや改修)、医療施設や学校、共同住居(マンション等)、倉庫など民間企業から受注する建築工事や伝統建築の施工案件など、幅広くご活躍いただけます。

■入社後について:
当社では未経験から一人前の営業としてご活躍いただけるよう、先輩社員がOJT研修を通じて、丁寧にフォローしていきます。現在、中途社員(入社8年目)がトップセールスのため、新卒・中途に拘わらず活躍できる環境があります。

■働き方について:
年休125日、残業20H程度、土日祝休みと働き方改善ができる環境です。メリハリがつけれるため、平均勤続年数約20年と長期就業が可能です。

■組織について:
少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。社員の声を吸い上げる文化も定着しており、実際に社員の声をもとに評価制度の改正なども行われております。

■施工実績:
日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中(入社後6ヶ月間):期間中は休職制度適用除外となります。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
広島支店
住所:広島県広島市中区大手町3-13-18
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
■転勤のある総合職「グローバル社員」
借上社宅や別居手当、帰宅旅費(ご家族が赴任先に向かう場合含む)を年24回支給
■エリアの限定された総合職制度:有「エリア社員」
給与 <予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):234,500円~274,500円

<月給>
234,500円~274,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【賞与実績】7月、12月(2025年度実績 5.0か月分)
【諸手当】通勤手当(交通費全額支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■モデル年収:30歳/630万 、40歳/760万 、50歳課長/930万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:月10,000円~
住宅手当:月5千円~2万5千円※地域および婚姻状況による
寮社宅:借り上げ社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度有65歳まで

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
導入教育/新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他/技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度 他

<その他補足>
■退職金関連:退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)
  ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療・健康関連:生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)
■休暇・旅費関連:帰省旅費(一部従業員利用可)
■その他制度:財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】
■必須要件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建築・不動産業界での営業経験(土地活用、売買仲介、建築営業など)
・施工管理のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社松村組
所在地 〒530-0043
大阪府大阪市北区天満1-3-21
三番町KSビル
事業内容 ■事業内容:
各物件に求められる機能や顧客ニーズ掌握、また、技術提案から工事のトータルな管理・推進を担っています。
・建設工事の請負並びに企画、設計、監理
・建設コンサルタント業務
・不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理
・建設機械の製造修理並びに賃貸販売
・再生可能エネルギーによる発電及び売電事業
・前記各号に関する一切の業務

■確かな技術力が支える130年以上の実績
松村組は、創業130年以上という長い歴史を誇る総合建設会社です。
これまで全国各地の建設事業に携わり、社会のかたちをつくりあげてきた足跡は、今も街のあちこちに息づいています。
たとえば、日本万国博覧会(大阪万博)のパビリオン、関西国際空港の旅客ターミナル、国立新美術館など、時代を象徴するランドマークを数多く手がけてきました。
現在も、マンションや商業施設、医療・福祉施設、教育施設、オフィスタワー、庁舎といった多様な建築物の施工を通じて、人々の暮らしと都市の発展を支え続けています。
確かな技術力と実績を基盤に、松村組はこれからも日本のまちづくりの中心で価値ある建設を生み出していきます。

■会社の雰囲気■
社内は穏やかな雰囲気で、社員同士も人当たりが良く、分からないことを気軽に相談できる環境が整っています。

■安心して長く働ける環境■
「働きがい組織風土革新 MXプロジェクト」を立ち上げ、働きやすさと働きがいの両立を目指した取り組みを進めています。従業員満足度調査を通じて社員の意見やニーズを把握し、さまざまな改善策を実施しており、その結果、社員の平均勤続年数は18.9年と長く、働きやすさが証明されています。
松村組で、仲間を大切にし、仕事に誇りを持ち、情熱を注いで、一緒に楽しく働きましょう!

【入社を決めた理由】
1.会社の雰囲気
2.多彩な施工実績と技術力
3.トヨタ・ パナソニックとともに目指す新しい街づくりがおもしろそう
4.福利厚生の充実
5.少数精鋭で成長できる環境
代表者 村上 修
URL http://www.matsumura-gumi.co.jp/
設立 年1919年7月
資本金 500百万円
売上 38,418百万円
従業員数 447名
平均年齢 46.5歳
主要取引先 パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング

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