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契約社員
【職務概要】
組織強化に伴い人事部門の体制充実を目的とした募集です。採用・労務・教育・制度運用まで一貫して担当いただきます。
【職務詳細】
・新卒・中途採用の計画立案、応募者対応
・面接日程調整、選考管理、入社後フォロー
・勤怠管理、各種申請手続き対応
・就業規則の運用および社内問い合わせ対応
・研修企画・実施、人材育成施策の運営
・人事制度運用サポート、資料作成
【その他】
<入社後>
まずは採用業務や勤怠管理などの日常業務を中心に担当し、社内フローや規程の理解を深めます。OJTを通じて一連の人事業務をキャッチアップできる環境です。
<キャリア>
採用・労務の実務経験を積んだ後、人事制度企画や組織開発など、より上流の領域へステップアップ可能。人事領域を横断した経験を積めます。
<業務の特徴>
各部門との連携も多く、現場の声を制度や運用に反映する役割も担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市潮江1-1-33 JR神戸線「尼崎」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:400万~600万円 月給制:月額280000円 賞与:年2回(6月・12月)※2023年度賞与実績:5.65カ月 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限:上限なし 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月 ) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、独身寮有(借上社宅)、退職金制度、別居手当、作業手当、資格手当、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度(退職金制度:社員の負担なし)、確定拠出企業年金制度、社員持株会、長期障害所得補償制度、提携企業割引利用制度、慰安旅行補助制度、資格取得支援制度 ■勤務時間:9:00~17:45 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(初年度12日、最高20日)※正社員登用時、年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休業、創立記念日、結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務業務全般の実務経験をお持ちの方 ・OBICシステムのご利用経験がある方(クラウドサーバを触れる方) ・社会保険業務に携わったことがある方 ・普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JR西日本テクシア |
|---|---|
| 所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守 ・ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計 ・環境事業 ・電気通信事業 ・機械関係コンサルタント業 『すべてはお客さまのために 私たちはお客さまを通して社会に貢献します』 私どもの使命は、駅など鉄道を中心としたフィールドで、機械技術やICT技術により、お客さまの課題を解決しご要望を実現することです。 具体的には、設備・システムの企画・開発から新設工事、稼働開始後のメンテナンスやお客さまへのサポートなど全てにわたりトータルでのソリューションを実現し、お客さまのメリットを拡大していくことを目指しています。 当社の源流をさかのぼりますと、鉄道現場における機械設備、建物の空調設備などのメンテナンスや新設工事からスタートしています。その後、駅におけるサービスの高度化に伴い、担当する範囲が拡大し、設備・システムの開発にも着手。お客さまの課題解決、要望実現を図るための取り組みを進めてきました。 現在では、優れた技術を持つ専門メーカー各社とタッグを組み、駅向けの出改札・ICカードシステム、昇降設備、ホーム柵、案内システムから線路の融雪設備、環境設備まで製品ラインナップをそろえるとともに、遠隔監視を行い故障にも24時間対応するサポートセンターなどのメンテナンス体制を構築しています。 お客さまの気持ちを理解すること、現場の状況をしっかりと把握し、お客さま自身が気づかれていないニーズまでくみとり、ご提案していく姿勢を出発点として、より高い価値を提供できるよう全力を注いでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 有田 泰弘 |
| URL | https://www.techsia.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 約331億円(2023年度実績) |
| 従業員数 | 590名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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