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正社員
【職務概要】
同社の機能商品事業部にて各種塗料、舗装材の開発・プロセスの検討業務を担って頂きます。
【職務詳細】
●入社後から
同社の製品、業界、他社製品の把握。
シリーズ商品の改良、リーダーのフォロー
●ゆくゆくお任せしたい仕事
・塗料／セメント／接着剤／コンクリート舗装材・樹脂系自然石舗装材などの開発
・社内連携をしてユーザーフォロー／技術提案 ※営業に同行していただくこともございます。
・性能評価・製造プロセス検討
１人で行う実験分析業務もありますが、担当製品のユーザーフォローを中心に営業部との連携しながら化学技術力を提供して頂きます。
※まずは配属部門の社員からの引継ぎもしながら徐々に習得頂き業務に慣れてきたら担当製品の領域を広げ、街づくりに貢献できる新製品の開発業務もお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都葛飾区西新小岩３‐５‐１ JR総武線「新小岩」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地変更範囲：（新小岩・旭・成田）事業所。会社の人員状況等によって転勤が発生する可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～550万円 月給制：月額300000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）※満額支給、企業型確定拠出年金（401k）、家族手当：配偶者ありor扶養する子・親と同居→4,000円、 配偶者扶養→9,000円、子・親扶養→3,500円／人、弁当代補助、資格取得補助制度、退職金制度、制服貸与 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：123日、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、その他(慶弔休暇・特別休暇など)、初年度特別有給休暇※入社日による 年間有給休暇：10～20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上の理系(化学系：理学部、工学部、応用化学、物理化学等）出身者 ・塗料や接着剤等コーティング関連メーカー／土木建材関連メーカーの技術開発経験者 【尚可】 ・有機合成、有機・無機材料系取り扱ったことがある方 ・塗料・溶剤・樹脂等の化学物質の使用経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・危険物取扱者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大成ファインケミカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒124-0025 東京都葛飾区西新小岩3-5-1 |
| 事業内容 | 【樹脂事業・樹脂事業を展開する化学メーカーです。 顧客のニーズに基づき少量多品種な化学原料を扱い、高付加価値品の開発・販売を行っています。外壁塗料等に使用されるコーティング材料部門や特殊機能性コーティング剤・顔料分散体の開発～販売まで行っている事業部、商品パッケージ等に使用される印刷・包装材料部門が安定的に売上・利益を確保しつつ、近年はIT製品に用いられるプリント基板や光学フィルム用の電子材料を中心に「電子材料部門」も事業拡大しています。今後、見込みのあるお客様の需要が多くあり、それに応える業務拡充のため、グループ全体で積極的に採用活動に取り組んでおります。 ■事業内容： 樹脂事業部→アクリル系樹脂等の開発・製造・販売 分散・コーティング事業部→特殊機能性コーティング剤・顔料分散体の開発、製造、販売 機能商品事業部→環境・景観商品等の企画・開発・製造・販売 ■会社の魅力： 【創業100年以上の老舗地元優良企業です！】 ・身の回りで多用される「樹脂」「塗料」のメーカーであり、お客様から高い評価を受けている会社です。 ・素材調達から開発、量産まで一貫している製品もあり、付加価値の高い企業です。 ・HD体制のグループ会社であり、安定経営基盤を持ち、福利厚生も充実しています。 ・社員の人柄をとても大切にしています。働きやすい環境で、社員の成長を見守ってくれる先輩社員がとても多いです。 ※コロナ禍において定期的な抗原検査を実施したり、熱中症対策として工場内に空調機を増設したりと、『社員に安全に働ける環境の整備』に対する意識が高い企業です。 ★経産省認定！健康経営優良法人です★ 健診受診率100%維持 / 特保指導受診率向上 / EAP(メンタルヘルス)外部相談窓口の設置 / 職場の運動促進 など、当社は従業員への健康投資を行っており、2024年度に健康経営優良法人の認定を受けました。 社員の健康を常に気を遣い、配慮することで組織の活性化・生産性の向上を生み出し、業績や企業価値の向上へと繋げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taisei-fc.co.jp |
| 設立 | 年2004年1月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 4,900百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 47.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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