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正社員
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。担当業務を習得いただきながら、ご経験や
適性に応じて担当範囲を広げていただきます。
＜入社後お任せする業務＞
勤怠データの確認・集計/月次給与計算の一部業務/社会保険・雇用保険の基礎的な手続き/健康診断関連業務/従業員からの問い合わせ対応(電話・メール)
＜ご経験・適性に応じてお任せする業務＞
月次給与計算(本社・グループ会社)のメイン担当/産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などの対応/
年末調整業務(控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など)・
労働保険関連手続き(年度更新、労災対応)/子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など
今回は①経験者の方で（実務補助なし）
②経験者の方で（実務補助あり）の２枠の採用となります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市 各線「三宮駅」下車 徒歩10分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 勤務時間：勤務時間9：00～18：00（休憩60分） ※配属部署によりフレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00/フレキシブルタイム7:00～20:00） 残業：有（月平均13時間） 想定年収：400～500万（月額給与+賞与+残業代）※キャリア、年齢による 賞与：年2回（6月／12月） 昇給：年１回(10月） 諸手当：残業手当別途支給（法定どおり）、交通費支給(月100,000円まで)、社会保険完備 制度：産休育休制度、退職金制度、従業員割引制度、住宅手当（転勤者に支援）、既婚者の単身赴任手当 |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・土曜日・年末年始・夏季・有給・慶弔・育児休暇・介護休暇 他 年間休日125日 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・給与計算・社会保険事務の実務経験 ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方 【組織構成】 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。本部(神戸)に7 名、渋谷オフィス(東京)に3名が在籍しています。各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開 発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 本ポジションは給与・労務のチームに所属いただきます。分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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