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正社員
【業務内容】
入社後はエンジニアリングサービス部に配属となり、先輩社員のサポートのもと
現場施工管理業務を担当していただきます。最初は係員として現場の流れを覚えながら、
段階的に責任ある業務を任せていただきます。
会社としても、若手が現場代理人を早期に担えるよう、成長に見合った案件を
積極的に受注・配置するなど、組織全体で若手の育成を支援しています。
将来的には現場代理人として自らプロジェクトをマネジメントできる
施工管理のプロを目指していただきます。
【主な業務内容】
・建築設備工事（管工事）の施工管理全般
・現場の工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
・協力会社および作業員の管理・指導
・施工図や書類の作成・管理
・発注者・元請けゼネコンとの打ち合わせ・折衝
・DXツール（iPad・各種アプリ）を活用した現場のペーパーレス化・効率化
【研修・育成制度】
資格取得支援を専門に担う部署があり、1級施工管理技士の取得に向けて
計画的にサポートします。eラーニングも活用しており、派遣社員を含めた
幅広い人材が学べる環境を整えています。
また、定期的に上司・部課長との面談を実施し、個々の成長状況に合わせた
フォローアップを欠かしません。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・NTTグループを基盤とした安定した受注基盤があり、
データセンター・大規模再開発など多彩な案件に携われます。
・空調・衛生・電気の設備工事を総合的に手がけており、幅広い経験を積むことができます。
・大量採用・放置ではなく「入社した社員一人ひとりを育て上げる」
という育成方針のもと、丁寧なフォロー体制があります。
・時間外労働の削減に真摯に取り組んでおり、シフト制の導入や勤怠管理の徹底など、
同業他社と比較しても働きやすい環境です。
・会社規模がちょうどよく、早いうちから責任ある仕事を任せてもらえるため
やりがいを感じやすい環境です。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京、大阪を中心に全国の各支店配属先 ※総合職採用のため転勤（日本全国）もあります。 ※転勤頻度の目安：3～5年 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：500万～600万 基本給 ： 29.5万～ 31.5万 残業超過分は別途支給 ※スキル・経験・資格に応じて決定 ※賞与は業績連動のため変動あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：年1回 【各種手当】 残業手当、通勤手当、子供手当、退職金制度、資格保有手当、現場手当 ・リフレッシュ休暇：5日間（有給とは別途付与、取得率90%以上） ・産前産後・育児休暇（取得率100%）／復職後は階層別研修制度でサポート ・タブレット端末支給（全社員） ・ICT活用による業務効率化・省力化推進 ・独身寮制度（３０歳までの独身者のみ） ・借上社宅制度 ・家賃の40?60%を補助（社内規定あり） など他多数 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制（土日/祝） 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他 |
| 応募資格 | 【MUST（必須条件）】 ○下記の経験者や資格をお持ちの方 ・2年以上の現場施工管理経験 ・1級管工事施工管理技士補保有 ※数年以内に1級施工管理技士取得を約束できる方が対象となります。 【WANT（歓迎条件）】 ・1級管工事施工管理技士保有者 ・ビルや一般建築物の施工管理経験 ・派遣企業にて就業経験がある方 【求める人物像】 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方 ・成長意欲があり、現場代理人を目指して積極的に取り組める方 ・困ったことや疑問点をすぐに相談できる、コミュニケーション能力のある方 ・スキルアップに意欲的で、新しい案件や多様な現場にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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