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正社員
■担当業務:
新築工事の建築施工管理 (現場監督)を担当して頂きます。
案件は都内のものが中心であり、遠いものでも隣接県程度のため出張はありません。
転勤もなく、落ち着いた就業が可能です。
■業務内容詳細:
1.品質管理(施工計画書作成・検査対応・諸官庁対応等)
2.予算監理(予算書作成・積算業務・購買業務等)
3.工程管理(工程表作成・業者間工程調整)
4.安全管理(諸官庁対応・協力業者労務管理)
■研修制度について:
新入社員研修はもちろん、中堅社員、主任者、管理職などキャリア毎の研修を用意しています。座学のほかベテラン社員のOJTも行います。
また毎月1回、部長から若手社員へ直接説明・指導を行うなど充実したサポート体制です。
■資格取得を応援!:資格取得支援制度により、会社が対象する資格の費用の一部を補助、
また資格取得後は毎月資格手当てを支給します。
<<地域によりそい、95年以上の安定した経営を続けています>>
【地域貢献について】神田を中心に40年以上に渡りまちづくりに関わってきた同社。
そのノウハウを活かし、地域活動支援などにも携わっています。
自社の施工・まちづくりの成果を身近に感じることができます。
【安定性】新規建築だけでなく、修繕や不動産仲介、ビル管理などを行っているほか、
グループ企業では老人ホームや清掃事業、場外舟券発売場の運営を行うなど、
複数事業を手掛けているため堅実です。
【働き方】いわゆる大規模施工(高層)は行いませんが、その分地域と人に寄り添い、
働き方も安定しています。転勤もないほか、施工現場も近郊のため長期的な就業が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 転勤:なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 :450万円~800万円 基本給 :211,366円~300,000円 残業時間含む、超過分は別途支給 ■賞与:年2回(前年度実績計5.4か月分) ■昇給:年1回 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 その他制度 財形貯蓄制度、資格取得支援制度、資格手当、永年勤続表彰制度、社員表彰制度、宿泊補助、 健康づくり応援補助制度、24時間健康サポート相談窓口の利用(外部委託)、 そのほか文化行事多数、四季倶楽部加入(全国提携宿泊施設を法人割引価格にて利用可)、 育児休業・介護休業取得実績あり |
| 休日・休暇 | 年間休日105日 週休2日制(土日/祝) 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他 |
| 応募資格 | ■必須条件: 何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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