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正社員
【具体的な業務内容】
東京・千葉・埼玉・神奈川の自社開発のデザイナーズアパートの建築に関わる業務となります。
※エリア担当制を導入しており、直行や直帰も可能な為、効率よく業務ができます。
当社では、土地仕入～設計～建築～引渡～管理まで一気通貫で行っています。
自社物件の着工から竣工までの各工程において、下記の業務をお任せします。
・パートナー業者との打ち合わせ
・工程チェック
・品質チェック（写真撮影等）
・パートナー業者の手配・見積依頼・発注・請求処理
・検査立会
・土地チェック
など
【募集背景】
今後の組織拡大・売上目標達成に向けた増員で募集となり、更なる事業拡大を考えております。
【メンバー構成】
40代：1名、30代：2名、20代：2名
【働き方】
フルフレックス制度を導入！
7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月ごとの労働日数を乗じた時間となり、
遅出や早上がりした場合は別の日程で多く働けばOK！
（例：労働日数20日/月×1日8時間＝160時間）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：450～800万円 給与体系 ：年俸制 月額 ：375,000～667,000円 固定残業手当：82,300?146,400円 ※固定残業時間30時間分含む、超過分は支給 ■昇給：年1回 その他福利厚生 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、 給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給） その他休暇制度 ・レディース休暇 ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（12/29?1/3） ・年次有給休暇 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（土日/祝） 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他 |
| 応募資格 | 必須スキル ・何かしらの施工管理経験1年以上 歓迎スキル ・建築士や建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・施工管理のご経験が浅い方も歓迎 ・共同住宅経験なしでもOK 下記資格を取得しようとしている方 ・1級もしくは2級施工管理技士 ・1級もしくは2級建築士 求める人物像 ・新しいことにチャレンジできる ・事業の成長を肌で感じたい ・現場を数多く経験しスキルアップを目指したい ・裁量を持って働きたい ・視野を広く持ち、計画的に仕事に取り組める |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 同社はPropTech/不動産テック企業として、総合ブランド『RENOSY』をはじめ、約40種類のtoB向けSaaS/toC向けプロダクトを提供しています。2013年に創業し、2018年東証グロースに上場、積極的なM&A、新規事業への投資を行いグループ会社21社と共に、不動産ビジネスにかかわる全ての人の利便性を向上・情報の透明化を進めています。2023年10月期には1,466億円を超える売上高を記録し、更なる事業成長を見込んでおり、グローバル展開(主に中国・タイなどのアジア圏)も拡大しています。業界で最も早くAI戦略室を設置し、社内の約25％はエンジニアで構成されており、高い技術力で自社サービスを拡大しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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