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正社員
【職務内容】
当社が扱う東京・神奈川エリアの商業施設・駅ビル・学校・マンション・
ホテル等の電気・機械系設備の設計・工事管理業務をお任せいたします。
京王グループ、民間土地オーナー、官公庁等
からの発注による案件の施工管理業務です。
就業場所は主に京王線沿線であり、転居を伴う転勤はほぼありません。
【業務詳細】
一現場に2～3人の施工管理、工期は約10ヶ月というのが
平均的な案件規模となります。
【働き方】
安全環境品質部からの厳しいチェックもあり、月平均40時間以下です。
日曜はほぼ休みであり、案件によって土曜出社がある場合、
代休取得頂きます(月1～2回)。
有給取得平均日数11.8日、平均勤続年数15.4年、
定着率約98％と長く働ける環境です。
【組織構成】建築本部設備課：9名
風通し・雰囲気がよく働きやすい環境の為、
社員の定着率は約98%という同業種内では
かなり高い数値を誇ります。
【入社後】
OJTで先輩社員に同行し業務を覚えて頂きます。
階層別研修や年に1回鉄道業務に関する
教育研修などもあり、研修制度も整っています。
【中途入社社員事例】
建設会社社員、建設会社での派遣社員
【魅力】
大型の案件が多く、また公共施設から民間まで
バラエティに富む現場が魅力です。
【案件】
東京・神奈川エリア
商業施設 駅ビル 学校 マンション
ホテル 等
【案件比率】
京王グループ47.7％
民間49.5％ 官公庁2.8％
【施工実績例】
京王プラザホテル 京王百貨店等の商業施設
京王グループの施設・建物 民間マンション など
大手ゼネコ ンとの協業も多数
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都府中市府中町2-1-14 転勤：無 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収：400万～850万 経験やスキルに応じて決定 月給：309,000円～500,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月） ※期末賞与として、業績連動賞与1.5ヶ月、業績慰労金0.9ヶ月を支給 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 家族手当 退職金制度 食事手当（月額5,000円） 現業手当 技能手当（課長以下） 子育て支援金（課長補佐以下） 京王グループ共済制度/従業員持株会 財形制度 出産・育児退職者再雇用制度 育児・介護のための短時間勤務制度 永年勤続表彰 自社所有保養所 会員制保養所 京王グループ各社割引制度 互助会 クラブ活動 等 健康診断 特別表彰（業績功労賞、安全衛生表彰） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）※休日出勤時は振休 祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 創立記念日 リフレッシュ休暇 年間休日数：120日 |
| 応募資格 | ■必須条件 ゼネコン・サブコンでの設備施工管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 1級電気工事施工管理技士 1級管工事施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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