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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【飯田橋駅2分】設備設計◆空調・換気設備のソリューション設計◆年休123日/業界トップクラス
◇◆独自の視点・設計スキルでクライアントのお困りごとを解決。有名な建物の設備設計に携わる/自社製品でソリューション提案が可能◇◆
■仕事内容
自社製品を活用した暑熱対策設備・局所排気設備・空調換気設備工事の設計・積算業務を担当いただきます!現地調査をもとに、設備容量や機器仕様の検討、機器選定、見積作成までを実施。
案件ごとに最適な設備構成を検討し、技術的観点から提案につなげていくポジションです。
<業務内容>
お客様の空気に関する相談、お悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。
・暑熱対策設備・局所排気設備・空調換気設備の現地調査
・CADを使用した図面作成(Tfas/AutoCAD)
・導入計画提案書の作成
・積算見積書、その他書類作成
・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン など
※内勤業務50%、現地業務50%の割合です。
※客先と直接のやり取りは営業部門にて対応します。
また工事は社内の施工管理部門が担当します。
<一人当たりの担当案件数>
◎年間平均30件程度の暑熱対策設備工事・局所排気設備工事・空調換気設備の設計・提案を担当。
└入社1年目5件/年、入社2~4年目15件/年、入社5年目30件/年
<入社後の流れ>
・入社後は先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業の流れを理解するところからスタートします。あわせて、同行案件の資料整理や提案書作成を通じて業務全体を学んでいただきます!
・育成はOJTが中心でマンツーマンで丁寧に指導するため、未経験の方も安心して成長できる環境です!
<配属先の編成>
◎ソリューション技術1部 東日本空間技術課
東京支店
20代:男性1名女性1名、30代:男性1名、40代:男性1名、50代:男性1名
■当社について:
創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。
オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。
※適性検査を3日以内にご受検下さい。延長相談可能。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:55 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社(ソリューション技術/環境技術課) 住所:東京都文京区後楽2丁目3-28 東京都文京区後楽2丁目3-28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップの観点で同事業部の東京・大阪・名古屋拠点への異動を提案させて頂く可能性が御座います。(事前に相談、本人同意の上で決定) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,000円~288,000円 その他固定手当/月:64,000円~70,000円 <月給> 316,000円~358,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:固定残業手当として月26時間分支給 ※超過分は追加支給 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)前年度実績4ヶ月分 <年収モデル> 500万円/33歳 経験2年/月給33万円+賞与 550万円/41歳 経験10年/月給37万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者4,000円/子1人4,000円※上限3名 住宅手当:20,000円~37,500円 ※社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上/企業型DC別途あり <定年> 60歳 継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率93.3%) <教育制度・資格補助補足> <資格支援制度あり> 技術士、CAD機械製図技能士、3次元CAD利用技術者 など <その他補足> ■資格手当 ■出張手当 ■企業型確定拠出年金 ■保養所(木曽) ■各地リゾートホテル会員 ■リフレッシュ休暇 ■ノー残業デー(毎週水曜・第1金曜日) ■社内表彰制度有 ■社内分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年2~3日祝日の振替有 ※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日(最大保有日数40日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件(いずれか必須) ・換気設備、空調設備の設計経験 ・工場・生産現場向けの環境改善提案/設計経験 ・給排水設備等の設計経験 ■歓迎条件 ・配管設備工事の管理・設計・施工経験をお持ちの方 ・CADソフト(JWW/Tfas)の使用経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テラル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒720-0003 広島県福山市御幸町大字森脇230 |
| 事業内容 | ■事業内容: ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事 ■事業の特徴: 水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。 ■取扱製品・ソリューション: (1)製品 ・ポンプ…パワフルでありながら省スペース/省エネ設計で、優れた耐久性と施工性に配慮した多数の高性能ポンプ及びポンプユニットを用意しています。 ・送風機…大規模商業施設、地下駐車場、地下鉄駅構内や工場の換気用の大型ファンから厨房用の小型ファン、また産業機器に組込むセットファンまで、様々なタイプを用意しています。 ・環境関連機器…都市生活の排水の浄化と再利用、換気負荷の低減、産業設備のクーラント液の再利用及び作業環境の改善を図る製品を取り扱っています。環境保全の未来を見据えた環境関連機器を多数用意しています。 (2)ソリューション…ポンプやファンをマンション・オフィスビルなどの「建築市場」と、製造業・農業などの「産業市場」に展開すると同時に、充実の「サポートサービス」も提供。また、単なる製品供給だけではなく、カスタマイズ化・ユニット化・システム化へのニーズにも対応し、ポンプ・ファンをベースにしたソリューションを提供しています。 ■主要マーケット ・建築市場…居住環境の快適化に欠かせない空調設備や給排水設備、暮らしの安全を守る消火/排煙設備、清潔な環境を創出する生ゴミ処理システムや水のろ過システムなど、当社の技術と製品は、マンションやオフィスビル、スポーツ/商業施設などでも活躍し、安全で快適な街づくりにも貢献しています。 ・産業市場…あらゆる生産活動の現場では、効率化/省エネ化やクリーン化などが求められています。当社では、高効率、省エネ、低騒音に対応した多彩なポンプ/ファン製品や高付加価値なユニット製品を開発しています。これらは工場や大型プラント、農畜産業などでも活躍し、生産活動の効率化はもちろん、生産現場や周辺の環境改善にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.teral.net/ |
| 設立 | 年1950年4月 |
| 資本金 | 78百万円 |
| 売上 | 419,000百万円 |
| 従業員数 | 1,138名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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