正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
社内SE(インフラ担当)/成長中のペット保険市場/大手T&D保険グループの安定基盤/在宅勤務活用
【成長中のペット保険市場◎大手T&Dグループの安定基盤/在宅勤務活用/残業(法定労働時間超)ほぼなし(平月)】
■業務内容
事業部と開発ベンダーの間に立ち、要件定義から一貫した流れを管理していただきます。基本設計~テスト工程までの実作業は開発ベンダーにて対応するため、マネジメントとして上流業務(社内調整交渉・書類作成作業)や、組織づくり・組織運営に注力していただけます。
■入社後の流れ
入社から2~3か月で社内全体のシステムを把握・学んでいただき、半年程度で自走できるようになっていただく想定です。
■インフラチームの業務詳細
・サーバ構築/ネットワーク…要件/受入テスト
・IT統制運用・整備…障害管理、リスク報告(申請書のやり取りなど)
・Webサービス、基盤系運用業務
・モバイルデバイス管理…タブレット、アプリ等の運用管理
・その他社内インフラ対応…PC、サーバー等の設定、管理業務
・本番移行管理…本番移行時の各種手配、移行後検証など
■ポジションの特徴
会社の業容が拡大していく中、サービス強化のためにシステムの機能拡充を継続しています。その統括・管理を行うシステム管理部門の果たす役割は大きくやりがいがあります。
■組織構成
事務システム企画部は、部長を含めて15名(男性9名、女性6名)で構成されています。インフラ・セキュリティチームが4名、アプリチームが6名、企画管理チームが4名の体制です。
全員が中途入社者のなじみやすい環境で和やかな雰囲気の中、腰を据えて長く働くことが可能です。
■働き方
・月間所定労働時間(7時間×営業日数)に対する残業時間は平均10~30時間程度です。繁忙期を除き、月間法定労働時間(暦日×40/7)を超える事はあまりなく、システム開発が落ち着いている時期や障害発生等がなければ、概ね18時頃に退社しています。
・在宅勤務も活用しています。対面コミュニケーションも必要との考えもありハイブリッドで運用をしていますが、在宅勤務の日はある程度裁量をもって決められます。
■社内風土
中途入社者で構成されているからこそ、年齢や階級など関係なく個人の意見を尊重する風土です。自発的に考えて前向きに業務に取り組んでいるメンバーが多く、業界未経験から入社した先輩社員方も活躍しています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル7階 勤務地最寄駅:各路線線/上野駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):424,000円~500,000円 <月給> 424,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月50,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年後継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ○OJT制度 ○自己啓発支援制度 ・各種資格試験受験料補助制度 ・各種ビジネススキルを習得できるオンライン講座の提供 <その他補足> ○提携福利厚生サービス(提携のホテル、レストラン、レジャー施設等が特別優待価格で利用可能) ○株式報酬制度 ○グループ持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇は入社直後に付与(入社月による日数(4月入社15日~3月入社2日))以降勤続年数にかかわらず4月に20日付与 年末年始(12/30~1/4)、慶弔特別休暇(ペット含む)、連続休暇取得制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※保険、金融等業界未経験歓迎※インフラ領域において幅広く知見がある方歓迎※ ■必須条件: ・サーバ構築、ネットワーク構築におけるシステム要件定義のご経験 ・インフラ領域における幅広い知見(SV、NWに加えDB運用、PCキッティング等) ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてチーム運営のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ペット&ファミリー損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4-27-3 上野トーセイビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命などを傘下にもつ東証プライム上場生命保険グループの「T&D保険グループ」でペット保険領域を担当する損害保険会社です。 ■ミッション 今や大切な家族の一員となった「ペット」。ペット医療も人間の医療と同様に年々進化しており、様々な病気やケガの治療ができるようになってきています。 しかしながら、ペットには人間のような健康保険制度が整備されていないため治療費は100%飼い主の負担となり、飼い主が時には大きな決断を迫られる場合もあります。 同社では、そんな飼い主やペットのために「最適な治療・最善の選択」ができるように「ペット保険」を提供しています。生命保険商品づくりで培ったノウハウを活かして開発した「ペット保険」によって、ペットと家族に安心をお届けするのが同社のミッションです。 ■日本のペット保険の歴史とともに歩んできた30年 日本初のペット保険が誕生したのは1995年。同社は、日本で最初にペット保険を作った会社を前身としております。日本で最も長い歴史を持つペット保険会社の一つとして信頼を積み重ね、ペットとそのご家族とともに成長してきました。 ■ペット保険市場の成長力 ペットの家族化によってペット市場は拡大し続けており、ペット保険市場も同様に拡大が見込まれるマーケットです。同社はこの市場において2007年の開業以来成長を続けており、2016年6月には保有契約件数10万件を突破、2019年4月には少額短期保険会社から損害保険会社へ移行、2023年10月には保有契約件数20万件を突破。2024年3月にはキャッシュレス決済サービス「PayPay」内の「PayPayほけん」で加入できるペット保険「これだけペット」の提供を開始するなど更なる拡大を目指し取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.petfamilyins.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 3,656百万円 |
| 売上 | 9,887百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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