正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【新富町】急速充電設備の設置工事◆基本土日休み|転勤無・フレックス制|日産自動車グループ案件7割
~現場所長候補/日産ディーラー案件の約7割を手掛ける創業60年超の安定企業/基本土日祝休み/年間休日125日~
■業務内容:
・主にEV充電スタンド設置工事における電気設備分野の管理・アドバイザー業務をお任せします。
・電気設備の部分で不備の有無の確認や、現場外注業者への指示出し等をお任せします。
・大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。
・将来的にはカーディーラーの新築・改修工事における電気設備分野の管理業務をお任せします。
\魅力ポイント/
急速充電器の設置台数が国内トップシェア(4000か所以上)の当社。日産自動車社のカーディーラー店舗への急速充電器の設置を始めたことがきっかけで、現在では、他のカーディーラ店舗、ゴルフ場、道の駅、ショッピングセンターなどに導入されています。
■商材業務と魅力:
・カーディーラー店舗のみならず、ゴルフ場や道の駅などの配電盤・受電盤の設置等を設計・施工(現場代理人)・保守をお任せいたします。
・急速充電器の設置台数が日本一(1500か所以上)の同社。日産自動車社のカーディーラー全店舗に急速充電器の設置を始めたことがきっかけで、現在では、全国のゴルフ場や道の駅、ショッピングセンターにて導入されています。近年では、都内駐車場にて導入が広がっております。
■同社の特徴・魅力
同社は建築設計・施工、リフォーム、内装デザイン、各種サイン企画・製作・施工、不動産業を行っています。そのため、直近では店舗作りに関わる土地紹介・物件提案・開発・設計・施工・メンテナンスまで、ワンストップで携われることでニーズが増加しています。特に大手カーディーラー店の店舗開発を約50年にわたり担当しており、その技術とノウハウを駆使し、物件選定から施工、開業イベントまで丸ごと引き受けています。
また、60代の施工管理者も在籍しており、長く働ける環境が魅力です。居心地の良さを大切にしており、幅広い年代の方が働いています。親しみやすい雰囲気で馴染みやすい職場です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~16:30 フレキシブルタイム:7:30~9:30、16:30~18:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新富2-15-5 RBM築地ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/新富町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は有りません。 |
| 給与 | <予定年収> 525万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収はこれまでの経験を考慮して決定します。面接にてご相談下さい。 ・賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:2万4000円 第一子:1万円 第二子以下 住宅手当:補足事項無し 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <教育制度・資格補助補足> OJTでしっかり指導します。 改築の案件から始まり、徐々に新築案件も手がけて頂きます。 <その他補足> ・資格手当/1級建築士:2万円 1級建築施工管理技士:2万円 他 ・慶弔見舞金 ・会員制福利厚生サービス加入(ベネフィットステーション) ・定期健康診断 ・永年勤続表彰 ・安全表彰 ・退職金 ・企業年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制/土日(年数回、土曜出社(代休あり) )、祝日、 夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気工事施工管理経験のある方 ■歓迎条件: ・電気工事建築施工管理技士資格保有者、電気工事士資格保有者、高圧受変電設備工事経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社友菱 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富2-15-5 701 |
| 事業内容 | ■事業内容: [1]店舗設計 [2]店舗施工 [3]看板 [4]不動産 同社は、繁盛店舗づくりに欠かせない、ロケーションに適した物件選定から契約、申請書類手続き、土木・建築の設計・施工、サイン計画やメンテナンス、さらには開業イベントまでを、一貫して引き受けることができる総合ディベロッパーです。 ■ビジネスモデル 従来は店舗の建設を行うには、土地探しから開発、設計、施工、建物の内外装からサイン計画、さらにはメンテナンスまで、個別に業者に発注する必要があり、施主に膨大な負担がかかっていました。 同社は、物件提案から、開発、店舗設計、店舗施工、メンテナンスまで、店舗づくりのニーズに一貫して応えることができるため顧客に「ハイクオリティなショップを、スピーディに、ローコストで提供する」ことが可能です。 ■会社の特徴 同社の取引先は7割以上が日産自動車グループであり、かつTOYOTA・ホンダを始めとした国内外のカーディーラーと取引があるので安定性は抜群です。自動車販売店は10~15年に1度は店舗を改装していく必要があります。同社の主要取引先である日産自動車の販売店舗は圏域だけでも数十店舗あり、継続的に案件を受注することができるため経営環境は安定しています。 加えて、電気自動車の急速充電器事業もその設置件数は国内4割を超えており、新規事業においても売り上げを伸ばしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tomobishi.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 17,816百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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