正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京/転勤無】分譲マンション管理◆旭化成G/リモート・フレックス/分業制で働きやすい/福利厚生◎
~旭化成Gならではの充実の福利厚生/分業制で働きやすい/完全週休二日制/転勤なし/在宅・フレックス~
■業務内容
旭化成Gの総合力を活かし、分譲マンションブランド「ATLAS」を中心としたマンション管理業務を担当いただきます。分業体制が整っており、チームで協力しながら業務を進められるため、働きやすい環境です。
本ポジションは、旭化成不動産コミュニティ株式会社へ出向し、分譲マンションの運営サポート(フロント業務)を担当頂きます。
■業務詳細
・管理組合の理事会・総会への出席および運営支援
・予算・決算資料や議案書など各種資料の作成
・建物巡回、管理員の業務管理、設備点検等の進捗確認
・マンション内掲示物の作成(工事・清掃案内など)
・修繕工事・清掃業者への発注および請求内容の確認
・大規模修繕工事に関する企画・提案
・長期修繕計画の見直しや資金計画のサポート
■働き方・業務の特徴
担当物件数は平均8~10棟程度です。1案件を4~5名のチームで分担するため、一人に業務が集中しにくい体制です。
担当物件は30~300戸規模と幅広く、東京都内を中心に神奈川県(横浜・川崎エリア)のマンションを担当頂きます
平均残業時間は月30時間程度と比較的少なく、在宅勤務制度やフレックスも活用できるため、柔軟な働き方が可能です。
■当社の強み
(1)旭化成Gの安定基盤
旭化成不動産レジデンスは、旭化成ホームズや旭化成リフォームと連携し、「安心で豊かな暮らし」の実現を支える住宅事業を展開しています。旭化成ホームズGは、旭化成G全体売上の約3分の1を占める中核事業であり、グループの総合力を強みに顧客ニーズへ応えています。
(2)成長を続ける賃貸管理事業
2011年の新体制発足以降、事業を拡大し、2024年には管理戸数12万戸を突破。現在も成長を続けています。2021年には「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」をパーパスに掲げ、賃貸管理事業と不動産流通事業のシナジーを活かした街づくりに取り組んでいます。
■出向先概要
会社名:旭化成不動産コミュニティ株式会社
勤務地:東京都千代田区神田神保町1-105
事業内容:マンション管理事業、マンション管理コンサルティング事業、設計・工事監理事業、リフォーム事業、物販事業、損害保険代理業
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の勤務条件に変更ございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 旭化成不動産コミュニティ株式会社(出向) 住所:東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F 勤務地最寄駅:三田・新宿・半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~703万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,350円~332,300円 <月給> 284,350円~332,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定 ※想定年収は資格手当+残業月30h想定を含みます ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■モデル年収 ※時間外・宅建手当含む 31歳:648万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:持家住宅手当あり※要件有(入社後の購入に限る) 寮社宅:借上社宅制度あり※要件有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制 ■資格手当有(宅地建物取引士)※要件有:取引士証を取得していること ■資格取得報奨金有り <その他補足> ■産休・育休制度(取得実績あり) ■時短勤務制度 ■旭化成福祉共済会制度 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 水日祝日休、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社後すぐに付与。入社半年経過後15日~付与)、法定を上回る育児休業制度、リフレッシュ休暇、結婚休暇、家族看護休暇等 ※全社年間平均有給取得日数18.2日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件 マンション管理のご経験がある方 ■歓迎要件 管理業務主任者、もしくはマンション管理士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成不動産レジデンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング5F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)不動産の仲介・売買 (2)不動産の賃貸借・管理 (3)不動産の保守・管理・鑑定 (4)都市開発に関する企画、調査、設計、監理、立案及び宅地造成 (5)不動産に関するコンサルティング (6)建築・土木・造園等の工事の設計、工事監理及び請負 (7)損害保険代理事業 等 ■ビジョン: 旭化成不動産レジデンスは、ロングライフ賃貸住宅「へーベルメゾン」等の賃貸管理事業、「ストックヘーベルハウス」等の売買仲介事業、都市型マンション「ATLAS」の受託販売事業を展開している不動産企業です。 賃貸管理事業領域においては、旭化成ホームズとともに提供しているペット共生型賃貸住宅や子育て共感型賃貸住宅のコミュニティ型賃貸提案に加え、ZEH-M(ゼッチマンション)に代表される環境貢献型賃貸住宅等のプロパティマネジメントを行っております。また、既築のへーベルメゾンにおいては資産価値を保つための改装、リノベーションのご提案も積極的に行っております。 不動産流通事業領域においては、リノベーションにより価値向上させた「ストックヘーベルハウス」の流通を中心とした売買仲介事業と、マンション建替え・市街地再開発・都心市街地共同化事業等により供給される都市型マンション「ATLAS」の受託販売事業を行っています。 昨今はお客様のニーズも多様化し、暮らし方、住まい方に大きく影響しています。今後はこれまでに培ったノウハウを活かし、不動産の維持向上と資産価値の最大化を図りながら事業領域拡大にも積極的に挑戦してまいります。 「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」 変化が著しい社会が求めていることと私たち旭化成不動産レジデンスの強みを丁寧に拾いあげて定めたパーパスのもと、不動産事業領域において、お客様や社会のニーズに応えることで真摯に社会問題・環境問題に取り組み、豊かな暮らしと街を社会に提供できるよう貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.afr-web.co.jp/fudousan/index.html/ |
| 設立 | 年1994年1月 |
| 資本金 | 3,200百万円 |
| 売上 | 220,800百万円 |
| 従業員数 | 616名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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