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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【在宅可】開発エンジニア◆SCSKグループ/AI駆動開発/単独アサイン無/完全プライム案件_460
～AI駆動開発を主軸とし、要件整理～設計・開発～評価まで一連の工程に関わることができる ポジション～
●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー
■業務内容：
顧客のWebシステム開発において、要件定義から実装・テストまで一気通貫で参画し、AI活用を前提とした開発・品質保証のあり方を設計・推進いただくポジションです。
AI駆動開発の実践にとどまらず、開発プロセスおよび品質保証プロセスの設計・導入・改善・定着化を通じて、顧客の開発生産性と品質向上に貢献いただきます。
（1）AI駆動開発
・生成AI等を活用した開発プロセスの企画・設計・導入支援
・要件定義、設計、実装、レビューなど各工程におけるAI活用の推進
・開発環境、ルール、前提条件の整理および運用設計
・AI活用による開発生産性向上に向けた標準化、改善施策の企画・実行
・顧客および開発チームを巻き込んだプロジェクト推進
（2）QA4AI駆動開発（質高いAI駆動開発ができるよう、開発プロセスを設計する）
・AIを活用した品質保証プロセスの企画・設計・導入支援
・既存文書や開発プロセスの確認、必要情報の整理
・AI活用に必要な各種ドキュメント・ルールの整備、最適化
・チェックリスト等を用いた現状診断、課題抽出、改善提案
・品質保証観点を踏まえた運用ルール整備、レポート作成、改善優先度の整理
・開発スピードと品質担保の両立に向けたプロジェクト推進
※ご経験に応じてAIそのものの品質保証に関する評価観点・基準の整理や、検証プロセスの設計にも携わっていただきます。
＼ ここが魅力！／
品質保証の知見を組み込んだ独自フレー「QA4AIDD」を有している点です。
AI駆動開発が注目される中、単に生成AIや各種ツールを開発工程に取り入れるだけでは、開発現場で継続的に活用できる仕組みにはなりません。ベリサーブでは、品質保証の観点を起点に、ルール整備、ドキュメント整備、運用設計、改善サイクルまで含めてAI駆動開発を実装できることが特長です。
加えて、プライム案件100％かつ部長直下で推進する案件であることに加え、OpenAIとR&D部門の連携による研修・支援体制も整っているため、AI駆動開発の実務経験がない方でもキャッチアップしながら挑戦できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 江戸川橋テクニカルセンター 住所：東京都文京区音羽1-26-1 音羽江戸川橋ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西新宿テクニカルセンター 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 受託案件も多く、在宅や自社テクニカルセンターを活用した勤務形態も可能になります。※案件状況によっては在宅ができず、顧客常駐の可能性もございます。2025年12月時点で顧客先常駐（フル出社）PJは1件 ＜転勤＞ 当面なし ※昨年度転勤実績：全体の2.7％ ※面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。 ※引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～384,788円 ＜月給＞ 246,500円～384,788円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 2025年度実績：5.9ヶ月（夏季：3.4ヶ月、冬季：2.5ヶ月） ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：住宅手当：26,000円/月～（条件に応じ変動） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金制度（10,000～250,000円） ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT） ■その他年間115回以上の研修を実施 ＜その他補足＞ 確定拠出年金・確定給付年金制度、産前産後休業制度、育児休業制度、 介護休暇制度、法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度、従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4～14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで） ※平均有給休暇取得：13.2日/年 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ＜職種未経験歓迎＞ いずれかのプログラミング言語を用いたソフトウェア開発の実務経験 （例：Java、C、C++、C#、Python、JavaScript／TypeScript など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベリサーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： <ソフトウェア事業> 1.ソフトウェアテスト・品質関連事業 2.サイバーセキュリティ関連事業 3.コンサルティング関連事業 4.ソフトウェア開発関連事業 5.その他事業 ■事業の特徴： 同社は高機能化の進むIT製品の品質を守る「システム検証サービス」を提供しており、「第三者検証」の立場でソフトウェアの品質向上に貢献しています。システム検証サービスは、新製品の品質の検証に必要な品質管理体制の確認やコンサルティング、製品やシステムのテストの設計、実行管理、報告までの一連のテスト業務などを、メーカーやソフトハウスの外部から中立的立場でサポートするビジネスです。 ■マーケットの特徴： 日本では余り浸透していませんが、アメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きく、伸びていくことが期待されている業界。その中でも当社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■当社の特徴： 当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。１９８３年にソフトウェア検証サービスを開始してから３０余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新堀 義之 |
| URL | http://www.veriserve.co.jp |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 792百万円 |
| 売上 | 23,676百万円 |
| 従業員数 | 2,394名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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