【トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～】【池袋】新卒採用人事◆首都圏エリア担当／幅広い職種の採用経験が積める◆プライム上場／本社勤務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【池袋】新卒採用人事◆首都圏エリア担当／幅広い職種の採用経験が積める◆プライム上場／本社勤務


～年間600～700名規模の新卒採用をリード／東証プライム上場企業の採用担当～
●東証プライム上場／世界30ヶ国以上に展開・国内従業員数1万人超
●全国600～700名、首都圏250～300名規模の新卒採用に携われる
●80～90％リモート勤務／採用企画・戦略立案にも携われる

■仕事内容：
首都圏エリアにおける新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。学校や協力会社、受入部門など社内外の関係者と連携しながら、採用目標達成に向けて施策立案・実行を行います。

■業務例：
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・応募学生との面接、選考対応
・内定者フォロー、受入準備
・採用戦略の立案、実行
・大学訪問、キャリアセンターとの連携

■組織体制：
首都圏採用チームは4名体制、採用部門全体では約10名が在籍しています。個人で数字を追うのではなく、チームで採用目標の達成を目指す組織です。

■フォロー体制：
オンライン研修や動画学習、各種ビジネス講座など学習機会を多数用意しています。入社後はOJTを通じて当社の事業や採用フローをキャッチアップいただきます。

■キャリアパス：
採用企画や採用戦略立案、採用プロジェクト推進などより上流の業務に携わることが可能です。また将来的にはリーダーやマネージャーとして組織マネジメントを担うキャリアもございます。

■仕事の魅力：
・全国600～700名、首都圏250～300名規模の新卒採用に携わることができます。
・エンジニア、営業、企画、事務系など40職種以上を対象とした完全職種別採用を実施しており、高い見極め力や採用知識を身につけられます。
・採用目標達成に向けて、部門と連携しながら施策を企画・推進するため、採用担当として大きく成長できる環境です。
・学生一人ひとりと向き合い、自身の対応やフォローが入社の決め手となることもあり、大きなやりがいを感じられます。

■働き方：
残業時間は月20～30時間程度で、既存メンバーは80～90％程度リモート勤務を活用しています。入社後約1か月は出社中心で業務レクチャーを実施します。採用イベントや選考が集中する時期は繁忙となりますが、チームで連携しながら採用目標達成を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】