正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【梅田｜ルクア大阪】女性用インナーウェア tu-hacci◆新店オープン♪店長候補/月給30万円
＼2026年8月新規オープン、大阪梅田ルクア大阪に初の"常設店"！／
接客が好き。数字にもちゃんと向き合いたい。そんな販売員経験を、次は"お店づくり"に活かしませんか？
tu-hacci（ツーハッチ） は、"自分らしく、美しく生きる女性の毎日を後押しする"インナーファッションブランド。
デザイン性・機能性にこだわったアイテムが支持され、ECを中心に急成長中です。
このたび、ブランド初の常設店舗がオープン。
売上をつくるのはもちろん、スタッフをまとめて、お店の"ムード"そのものをつくっていく。
そんな店長候補を募集しています。
▼ 主なミッション
売上計画・KPI（客単価／会員獲得／CVR等）の管理と改善
スタッフが働きやすく、成長できるチームづくり
顧客体験の最大化（接客品質・フィッティング満足度の向上）
ディスプレイ設計・VMD・販促施策の企画と実行
SNS連動施策やイベントなどの企画
新規店舗ならではの、ゼロからのオペレーション構築
「どうすればお店がもっと良くなるか」「どうすればスタッフがもっと輝けるか」
その両方に向き合える、やりがいの大きいポジションです。
★具体的な業務内容
接客販売・レジ対応
VMD・ディスプレイの企画・改善
商品管理（在庫・品出し・棚まわり）
SNS連携／イベントなどブランド販促
店舗運営にかかる数値管理
スタッフ育成・教育・シフト作成（店長候補業務）
★専門性向上：インティメントアドバイザー資格取得
入社後3年以内に「インティメントアドバイザー」資格を取得していただきます。
接客の質を高めるための専門資格で、受験費用は3回まで会社が全額負担します。
★キャリアパス
新規出店やブランド拡大が進むフェーズだからこそ、キャリアの広がりも大きいポジションです。
複数店舗を統括する、エリアマネージャー／SV候補
全社の接客品質を底上げする、接客教育担当
ブランドの企画やEC連携に関わるポジション
新規出店の仕組みづくりを担う、オープニング推進担当
店舗運営で培ったマネジメント経験を武器に、"店舗の枠を超えたキャリア"へ。
ブランドの成長とともに、あなたのキャリアも一緒に育てていける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 11:00～20:00 12:30～21:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ tu-hacci常設店舗※ルクア大阪 住所：大阪府大阪市北区梅田３丁目１－３ ルクア大阪 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・時短勤務のご相談可能（ご家庭の関係等） ・副業はNGとさせていただいております。 ＜転勤＞ 当面なし ■将来的に実店舗運営ではないポジションでご活躍いただく場合、東京オフィス（渋谷）か広島本社での就業可能性もございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月給：300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,900円～346,519円 固定残業手当/月：40,100円～53,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～399,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験に応じて決定します。 昇給：あり 賞与：あり（業績に応じて年2回） 残業手当：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額25,000円まで支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度 （入社後、一人立ちする為の研修制度として先輩社員がマンツーマンで慣れるまで サポートする制度です。） ・図書補助制度 ・資格取得補助制度 ・外部勉強会・セミナー参加補助 ＜その他補足＞ ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜その他補足＞ ・制服貸与 ・入社研修制度（10日間／給与支給あり） ・社内販売割引制度 ・専用PC・周辺機器 支給又は貸出し ・歓迎会・忘年会 ・社内表彰 ・社内運動会 ・健康診断・歯科検診・インフルエンザ予防接種 ※インティメイトアドバイザーの資格取得が必須になります。 （受験3回目まで費用会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ライフステージに合わせてワークプランの相談も可能。 ※人事担当者がサポート致しますので応募時にご相談下さい。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 「現場のリーダー」ではなく、「店舗経営のパートナー」として活躍できる方を募集します！ ・店長または副店長としての実務経験がある方 ・売上や客数などの数字と向き合いながら、店舗運営に取り組んできた方 ・接客導線やお客様の心理を意識した接客ができる方 ・スタッフの育成やチームマネジメントにやりがいを感じる方 性別：女性 女性用インナーウェアのカウンセリング販売。お客様のバストラインやヒップラインの正確な採寸、および試着室内での着用サポート業務を常時伴うため、女性限定の募集となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｗａｔｅｒ Ａｉｒ |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-0003 広島県広島市西区三篠町3-24-19 |
| 事業内容 | ■衣料品の企画生産、通信販売事業 ・広島市内を本社とする、レディースインナー（女性用下着）の企画、販売を行う企業です。 ・「tu-hacci（ツーハッチ）」の自社ブランドを運営し、自社ECサイトを中心にユーザーへ販売を行っています。自社ブラントの企画から販売までを一貫して行う、独自性の高い企業です。今後、海外進出を推進していく方針で、海外ECでの販売に注力していきます。商品の生産はOEMで行っており、中国に2つの協力工場を有しています。 ・拠点としては広島本社、広島物流倉庫、東京オフィス、そして2024年5月より静岡物流倉庫が新設され計4拠点で連携し、より付加価値の高いブランドづくりを追求しています。 ・当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。社員全員が失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 ・レディースインナーという商品のため、20～30代の女性社員が多く活躍しています。育児休暇や時短勤務も随時実施。少数ですが様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ＜現在＞ 「ハイクオリティ、ハイビジュアル、ロープライス」を掲げ、女性の美のトータルプロデュースを目指し事業展開を進めております。 事業拡大の施策の1つとして、2024年から常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。 拡大期のブランドと共に成長できる環境です。 ＜将来＞ 「インナー業界のリーディングカンパニーへ。」を目標に掲げ推進しています。 更なる認知拡大のため、全国に常設店開設。新ブランド展開に向けても計画進行中。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://waterair.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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