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【グッドルーム株式会社】【東京】不動産借上げ提案営業◇空室再生×新しい暮らし/既存接点中心/上場企業G【転職支援サービス求人】(正社員)

グッドルーム株式会社 求人更新日:2026年7月25日 求人ID:40421470
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【東京】不動産借上げ提案営業◇空室再生×新しい暮らし/既存接点中心/上場企業G


【空室再生×新しい暮らし/企画から契約まで一気通貫/既存接点中心の法人提案】

★こんな方におすすめです★
「既存商材を売るだけで企画性がない」「不動産の知識をもっと社会性ある事業に使いたい」「自分の提案が形に残る仕事がしたい」という方に合います。空き家・遊休不動産を再生し、新しい暮らし方を広げる仕事のため、営業成果がオーナー、入居者、地域の価値に直結するお仕事です。

■募集概要:
遊休不動産や収益改善に悩む物件を、自社運営のコリビングレジデンス「goodroom residence」として再生する課題解決型営業です。単なる物件仕入れではなく、オーナーの課題を聞き、建物の可能性を見立て、事業として成立する活用プランを描くポジション。リノベーション、メディア集客、運営まで自社で担うグッドルームだからこそ、提案で終わらず、街に残る事業づくりまで関われます。自分の提案が、入居者募集や運営までつながる手触りを得られます。

■業務内容:
TOMOS導入実績のある法人オーナー、不動産管理会社、銀行、デベロッパー、不動産利活用コンサル企業などから情報を収集し、借り上げ候補物件を発掘。現地視察、ヒアリング、活用方針の検討、オーナー提案、価格交渉、マスターリース契約締結まで担当します。新規の飛び込み量で稼ぐ営業ではなく、信頼関係を深めながら大型案件を前に進める営業です。

■業務詳細:
物件の区画・間取り・共用部配置を検討し、サウナ、ワークラウンジ、カフェ等を含めた入居者目線の空間を企画します。修繕コストや収支計画は社内モデルを用いて作成できるため、不動産金融の専門家でなくても、法人営業で培った課題整理力・提案力を活かせます。数千万円から億単位の投資判断に関わるため、介在価値の大きさも魅力です。

■組織・働き方:
部署横断で、設計・施工・運営・マーケティングと連携しながら案件を進めます。個人で売り切る営業ではなく、チームで事業成果をつくる環境です。年休120日、土日祝休、残業20時間程の求人情報も公開されており、成長と働きやすさの両立を狙えます。若手にも裁量があり、企画段階から意見を出しやすい風土です。将来は物件の目利き、事業収支、空間企画まで広げられ、営業から事業開発へキャリアを伸ばせます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4,5階(移転は5月初旬を予定しております)
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

原則なし(事業運営上必要が生じることはあるが、本人の希望を尊重する。)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~380,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:34,162円~59,007円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
254,162円~439,007円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※その他固定手当:役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:自社リノベーション賃貸「TOMOS」に居住の場合等
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)

<教育制度・資格補助補足>
■成長支援:半期に一度の評価面談とは別に、1on1を週次、又は、隔週で実施

<その他補足>
■表彰:バリュー賞(事業部内での成果を問わず、行動指針「goodvalue」に最も即したアクションを取ったメンバーを表彰するもの)※毎月勤続表彰(10年勤続)
■制度:リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じて、休暇時に利用したアクティビティや宿泊施設等の費用を一定額会社が補助する制度)※勤続5年、10年、以降5年毎
■コミュニケーションツール:Google系ツール(Gmail/Googleスプレッドシート/Googleスライド等)
■携帯、PC貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、出産立会、公務、育児、介護、F(生理)
※平均有給取得日数(2022年度実績)13.5日
※育児休業取得率(2022年度実績)女性100%、男性50%(全体80%)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
◆必須条件:
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

◆歓迎条件
・建築や都市デザイン、まちづくり関連の学科で学ばれていた方
・企画業務の経験がある方
・都市開発や再開発事業のコンサルティング経験のある方
・プロジェクト進行管理経験がある方
・ゼロイチを楽しみ能動的に動ける方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 グッドルーム株式会社
所在地 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-2-3
帝都青山ビル5F
事業内容 グッドルーム株式会社は、暮らし×ITで社会に変革をもたらすgooddaysホールディングス(東証グロース)の一員として、リノベーションや暮らしのメディア、コリビングレジデンスや多拠点暮らしサブスクサービスなど、他社にはない独自のサービスを提供しています。

Mission:どこにもない、ふつう
Vision :The Next Standard

『どこにもないふつう』を作りつづけることが、私たちにとって最も大切事なことです。
創業時から一貫して『従来の枠にとらわれない、新しい暮らし方』を提案し続けてきました。

1.リノベーションブランド『TOMOS』
賃貸住宅なのに無垢床の部屋で暮らせる「驚きと心地よさを提案する」

2.自社メディア『goodroom』
おしゃれな賃貸物件を紹介し「古くても魅力的なリノベーション物件との出会いを提案する」

3.多拠点サブスクリプションサービス『サブスくらし』
定額で様々な場所に住め「旅するように暮らす自由なライフスタイルを提案する」

いずれも自社で企画開発と運営を行う一気通貫の提供体制を構築しており
内部にナレッジを蓄積しながら、事業同士を有機的に繋げて発展させることで
ポジティブな相互作用をもたらすビジネスモデルへと進化してきました。

また、深刻化する社会課題である「空き家問題」を解決しつつ
ユーザーの負担軽減と豊かな住環境を提供する新規事業として
シェアリングエコノミーと遊休不動産の活用を組み合わせた
『ライフスタイルレジデンス事業』をスタートしています。
代表者 -
URL https://www.goodrooms.jp/corp/
設立 年2009年12月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 120名
平均年齢 29.7歳
主要取引先 -
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