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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【上野本社】インフラエンジニア(運用業務など)◆東証プライム上場/建設機械メーカー
~ITIL基にした業務導入経験、またはITILを基にした業務経験や業務プロセス設計、アプリケーション開発またはツール導入の経験をお持ちの方へ~
■配属組織のミッション
これまでのIT運用・保守部門から組織変革を遂げ、事業部門、連結グループ会社の事業戦略を支えるITサービスプロバイダへ変革を目指します。
その一つとして、ITSMツールとITILを基盤とした、各ITサービスの運用状況を可視化、数値化し、定量的なITサービスマネジメントの実現を目指します。
■業務内容
ITILやITSMのフレームワークを用いたグローバルITサービスのコンセプトデザイン、当部が提供するNW、デバイス、クラウド基盤運用、認証認可システム、M365等のグローバルITサービスの運用高度化、合理化に関連する業務に社員だけでなく、協力会社とも連携し、携わっていただきます。
■組織構成
部長1名
部長代理4名
一般31名
■魅力
当グループはNW、認証、メール、PC/デバイスといった企業の事業活動上必須のITインフラ、事業アプリケーションの基盤となるシステム共通基盤、情報セキュリティ/サイバーセキュリティといった幅広い業務をグローバルで提供しています。
社外研修や最新技術の習得も積極的に行っており、配属後は豊富な経験を有するメンバーがサポートします。グローバルでのITインフラの提供、最新技術を加味したITサービスの構築と展開、サイバーセキュリティ等の専門性を経験・実務を通じて網羅的に獲得する環境を提供します。
■キャリアパス
将来的に管理職候補を視野に入れた採用です。
2~3年後には、担当業務を一任され、グループ内に指導・教育できる人材になることを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/上野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等 <その他補足> 住宅補助、住宅融資、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプランなど 施設:独身寮、研修所など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITIL基にした業務導入経験、またはITILを基にした業務経験 ・業務プロセス設計、アプリケーション開発またはツール導入の経験 ・利用部門等の利害関係者との調整・合意形成の経験 ・プロジェクトリーダーとしてベンダーコントロールを含むプロジェクト推進の経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・属人化・個別最適運用からの標準化推進経験 ・海外拠点の利用ユーザー/IT担当と英語を使った実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日立建機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。 ■同社の特徴: ・同社は世界的な総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現するとともに、パイオニアとして常に挑戦し、成長を続けています。 ・海外売上比率は約7割であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICs等の新興国でも、製造事業及び販売、サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。 ・環境、リサイクル製品やハイブリッド機等も提供し、環境に調和した快適な生活空間づくりを目指しています。グループに2万人所属している同社社員は、「世界中の顧客にとって身近で頼りになるパートナーであり続けること」を合言葉に、自ら考え、熱く議論し、やると決めたら一致団結して行動し、互いを成長させています。 ・機械質量が800~740,000kgまで、同社は掘削、ローディング、運搬、破砕、集積、解体からスクリーン等、あらゆる機能を網羅する機械やアタッチメント製品を提供しています。 ■取扱製品: ミニショベル、中型ショベル、大型ショベル/ローディングショベル、ホイールローダ、解体・破砕機、金属リサイクル機、林業機、リジッドダンプトラック、道路機械、クレーン及び基礎工事用機械、双腕作業機等 ■土浦工場について: グローバル競争力の強化のために現在国内主要開発・生産拠点の再編と開発リソースの集約に取り組んでおります。 土浦工場では、開発部門を集約する「エンジニアリング棟」の新設(2022年度完成予定)により、これまでの排出ガス規制への適応や、操作性の向上、燃費低減の追求に加えて、安全性のさらなる向上や将来の自動化・自律化に向けた制御機能の高度化、ICT・IoTとの連携など、さらに先進的な開発を推進します。 |
| 代表者 | 代表執行役 執行役社長兼COO 先崎 正文 |
| URL | https://www.hitachicm.com/global/jp/ |
| 設立 | 年1970年10月 |
| 資本金 | 81,577百万円 |
| 売上 | 1,405,493百万円 |
| 従業員数 | 25,288名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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