【株式会社ノイアット】【上場企業G／上限なしのインセン】個人営業◆リフォームサービスなどの提案◆既存メイン◆正社員【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【上場企業G／上限なしのインセン】個人営業◆リフォームサービスなどの提案◆既存メイン◆正社員


【上限なしのインセンティブ制度（年3回支給）／住宅点検・アフターメンテナンス・リフォームなどの知見を活かしたいあなたへ／新規事業立ち上げメンバーとして事業企画にも携われる／既存顧客のみ／住宅手当あり／正社員／残業30時間以下】
■職務内容
スタンダード上場のコレックホールディングスグループ企業である当社が新たに立ち上げる
住宅点検・アフターメンテナンス事業において、点検業務とリフォーム提案を担っていただきます。
グループ内で既に契約のある既存顧客のみへのご提案のため、
飛び込み営業・無理な新規開拓は一切ありません。
点検に留まらず、壁材・屋根・給湯器など住まい全体のリフォーム提案を行い、
受注後はリフォーム会社・工務店へ外注するビジネスモデルです。

■ 業務内容
既存顧客への住宅点検業務
点検結果をもとにしたリフォーム提案
契約業務
外注先（リフォーム会社・工務店）との折衝・進行管理

＜業務フロー＞
既存顧客へ点検・提案のご案内
ニーズ発生 → アポイント取得
点検実施・リフォーム提案
契約
外注先へ引き渡し
※点検・提案はマニュアル化予定

■ この仕事の魅力
既存顧客のみで提案しやすい
点検 × リフォームで「売って終わり」にならない仕事
現場経験を事業づくり・組織づくりに活かせる
将来的には事業責任者・幹部を目指せるキャリアパス
■ 入社後の流れ
役員（専務）と共に事業方針・運営方法のすり合わせ
点検～提案～外注までの業務フロー設計
グループ既存顧客への住宅点検スタート
リフォーム提案・外注調整を実務として担当
点検・アフターメンテナンス・外注フローの確立

■ 組織・事業の特徴
現在は事業立ち上げフェーズ
他社と協力しながら進めたテスト運用は成功
役員直下で意思決定スピードが速い環境
完成された事業ではなく、
「どう作るか」から関われる第二創業ポジション

■ 待遇・福利厚生
住宅手当（月2万円まで／条件あり）
家族手当
通勤交通費支給
資格取得支援制度
産休・育休取得実績あり
企業年金（確定拠出年金）
社内ベンチャー制度
各種研修制度
社会保険完備

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】