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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【リモート可】調達購買担当※業界経験不問/企画からお任せ/放送通信関連の設備・資機材等/残業20H程
【調達企画/業界未経験可/在宅勤務可・所定7時間15分・フレックス/toC・toB向けに幅広いビジネス展開/多品目で調達企画力を磨く/住友商事×KDDIの安定基盤/福利厚生充実】
■ポジションの役割やミッション
全社の調達機能の中核として、コスト・品質・供給安定性を踏まえた最適な購買戦略を構築し、事業の競争力向上に貢献するポジションです。単なる手配業務ではなく、各部門と連携しながら課題を捉え、調達の観点から価値を創出し意思決定をリードする役割を担います。
■お任せする業務内容:
・事業部門の要件を踏まえた調達方針・施策の立案
・取引先の選定および見積内容の精査・評価
・価格交渉および契約条件(納期・品質・コスト)の調整
・商材ごとの発注計画立案および需要予測
・在庫管理、入出庫管理などオペレーションの最適化
・物流委託先の管理および改善施策の推進
・RFP作成やベンダー選定プロセスの設計(案件に応じて対応)
・パートナー企業との関係構築や意見交換会の企画・運営
■ポジションの魅力:
通信・放送をはじめ、幅広いサービスを展開する同社において、多種多様な商材を扱いながら事業全体に影響を与える経験が可能です。調達の上流から関わることで専門性を高められるだけでなく、社内外の関係者と協働しながら交渉力や企画力を伸ばせる環境です。主体性を重視する風土のため、自らの提案を形にしやすく、大きな裁量のもとで業務に取り組めます。
■キャリアアップイメージ:
入社後は調達業務の実務を通じてスキルを習得し、実績に応じてチームリーダーやマネジメントポジションへのステップアップを想定しています。将来的には調達戦略を担う中核人材として、組織全体をリードする役割を期待しています。
■JCOMについて:
ケーブルテレビ事業に加え、通信、モバイル、エネルギー、保険、映像・配信事業など生活に密着した領域を幅広く展開しています。今後はデータ活用とデジタル基盤の高度化を掛け合わせ、顧客一人ひとりに最適化されたサービス提供を目指すライフサービス企業として、更なる成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面予定しておりませんが、総合職のため転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 520万円~805万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~435,000円 <月給> 280,000円~435,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験・評価をもとに決定します。 ※上記年収は、想定20Hの残業代を加味しています ■賞与:有(基本給の3.56ヶ月~7.01ヶ月を想定(業績賞与含む)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■福利厚生クラブ ■EAP ■確定拠出年金制度(401k) ■企業年金基金 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇(次年度以降付与日数:15日、勤続年数3年以上の場合:20日)※有給休暇取得平均日数14日 年末年始休暇※夏季休暇はございませんが、7~9月に5日間の有給取得を奨励しています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・購買業務経験(直接・間接は問いません) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 (2)メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 ■事業展開: ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。 ・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。 ・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。 ・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。 ■同社の魅力: J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 芳賀 敏/ 代表取締役社長 岩木 陽一 |
| URL | http://www.jcom.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 45,600百万円 |
| 売上 | 777,600百万円 |
| 従業員数 | 15,751名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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