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契約社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【福岡】インフラエンジニア◆VMware環境の保守・運用/資格手当充実◎年間休日120日以上
【資格手当充実◎大手顧客向け案件あり/スキルアップを目指せる環境/年間休日120日以上】
■業務概要:
仮想基盤(VMware ESXi)を中心とした保守・運用・改修をご担当いただきます。企業のITインフラストラクチャの安定稼働と最適化をリードするポジションです。
■業務詳細:
・共通基盤システムの設計、構築、運用、保守全般
・VMware ESXi、vCenter Serverを用いた仮想環境の最適化と管理
・システム安定稼働のための障害対応とパフォーマンス改善
▼業務の特徴:
・VMware ESXi、vCenter Server、vSphere環境の改築・保守等を担当するため、高度な仮想化技術について追求できます。
・PowerCLIなどのスキルを活かし運用の効率化や自動化を推進することができます。ルーティンワークを減らし戦略的なインフラ構築に時間を割ける環境です。
・VCP(VMware Certified Professional)資格取得を視野にいれた業務経験を積むことができます。
・サーバーOS(Linux/Windows)、ネットワーク(TCP/IP, VLAN)そしてストレージ(SAN/NAS)の仮想化対応までインフラ全体に関するスキルが身につきます。
■組織構成:
福岡拠点にはインフラエンジニアが4名在籍しております。
■入社後の流れ:
入社当初は契約社員としての雇用となります。4月・10月のタイミングで正社員登用申請が可能ですので、業務習熟度や勤務実績等問題ない場合は入社から6ヶ月経過後の4月・10月に正社員登用申請をする想定をしております。
■働く環境の魅力:
・現場によって異なりますが、残業は月20~30時間前後と、無理なく働くことができる環境です。
・年間休日120日+年末年始など特別休暇(創立記念日・誕生日・結婚記念関連休暇 等)あり
・転勤なし(本人希望による異動は相談可)
■会社の特徴:
当社はITインフラ、システム開発/保守周りのSEサービスやIT分野におけるリテラシー研修などを提供しております。
180種類以上が対象の資格手当や書籍代補助等スキルアップを目指すエンジニアの方にはぴったりの環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 4・10月に正社員登用あり業務態度や勤務実績等問題なく、本人希望も相違ない場合は正社員登用を想定 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> お客様先(福岡県内) 住所:福岡県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 勤務地は福岡県 お客様常駐先による <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円~251,000円 その他固定手当/月:84,000円~184,000円 固定残業手当/月:51,000円~67,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 381,000円~502,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4万円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当制度あり(対象資格を取得後、1年間支給) ・書籍代補助 <その他補足> ・U・Iターン支援あり ・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟(各種レジャー施設利用等優待割引) ・あんしん財団加盟(ケガの補償や各種レジャー施設利用等優待割引、eラーニング) ・顧客との親睦・Iターン支援あり ・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟(各種レジャー施設利用等優待割引) ・あんしん財団加盟(ケガの補償や各種レジャー施設利用等優待割引、eラーニング) ・交際費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日祝に作業が発生する可能性あり(振休取得可) ・産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり) ・介護休暇 ・社内特別休暇(2025年最大8日) ・年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアの経験 ■歓迎条件: ・技術的な課題に対し、自ら積極的に調査・分析を行い解決に導ける方 ・LinuxまたはWindows Serverの基本的な知識 ・ネットワークの基礎知識(TCP/IP、VLANなど) ・VCP資格保有者、PowerCLIなどによる自動化経験、SAN/NASストレージの知識、セキュリティ対策の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アリーナ・プロフェッショナル |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋5-4-7 池袋トーセイビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ITインフラやシステム開発における要件定義から、設計/構築/導入/運用/保守等、一貫したITサービスをご提供するプロフェッショナル集団です。 ■サービスについて: (1)Infrastructure:ITインフラのSEサービスを提供しております。お客様の指定する場所にて常駐し、下記のようなIT技術提供を行っております。 パソコン、サーバー、OS、ミドルウェアの設計・導入(オンプレミス環境のITインフラにおいて要件から設計・導入まで、プロジェクト管理から設計・構築など) シンクラ、クラウド、仮想インフラの設計・導入(パブリック、プライベート、仮想化環境やクラウド環境ついて要件から設計・導入まで、プロジェクト管理から設計・構築など) (2)Development:システム開発/保守周りのSEサービスを提供しております。 開発要件定義・基本/詳細設計、製造、単体/結合/総合テスト・システム導入、システム稼働後フォロー・システム開発保守 システム開発においては、Web系/オープン系/汎用系といった幅広い分野を扱っており、プログラミング言語もシステムに応じて提供します。 (3)Education:IT 分野におけるリテラシー研修を提供しております。専門講師のもと、IT分野におけるリテラシー研修として、プログラミング研修/データベー ス研修/IT資格試験研修 等、さまざまな研修形態で提供いたします。 ・研修開始~終了まで…お客様の指定する場所へIT講師を常駐し、お客様からどのような研修を実施して欲しいか直接ヒアリングし、ニーズに合った研修を開催しています。また、研修を開催するにあたって教材のテキストや資料の作成も行っており、研修終了後にはアンケートを適宜取得し、PDCAを回して随時改善しています。 ・様々な研修を実施…ITエンジニアを育てるために様々な分野の研修を行っております。現在は集合研修だけでなく、オンライン研修やeラーニングなど研修方法も多様化しています。お客様のご要望に合わせ、ニーズに合った講師を常駐させる形態で技術提供を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 堂口 高次 |
| URL | https://www.arena-pro.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年6月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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