【トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～】【池袋／人事未経験歓迎】人事（新卒採用）◆国内外・複数事業展開で安定性◎上場×在宅有／本社勤務【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【池袋／人事未経験歓迎】人事（新卒採用）◆国内外・複数事業展開で安定性◎上場×在宅有／本社勤務


～営業経験を活かし、新卒採用人事へキャリアチェンジ～
●東証プライム上場／世界30ヶ国以上に展開・国内従業員数1万人超
●人事未経験歓迎／全国600～700名規模の新卒採用に携われる
●80~90％リモート勤務で働きやすさ◎

■仕事内容：
首都圏エリアにおける新卒採用担当として、母集団形成から選考、内定者フォローまで一連の採用業務を担当いただきます。学校や協力会社、受入部門と連携しながら、採用目標の達成を目指します。

■業務例：
・採用イベントや会社説明会の企画・運営
・応募学生との面接、選考対応
・内定者フォロー、入社準備
・採用戦略の立案、実行
・大学訪問、キャリアセンターとの連携

■組織体制：
首都圏採用チームは4名体制ですが、採用部門全体では約10名が在籍しています。個人で数字を追うのではなくチームで採用目標の達成を目指す組織です。

■フォロー体制：
オンライン研修や動画学習、各種ビジネス講座など学習機会を多数用意しています。入社後はOJTを通じて当社の事業や採用フローをキャッチアップいただきます。

■キャリアパス：
まずは採用実務を通じて経験を積み、その後は採用企画や採用戦略の立案、プロジェクト推進など、より上流の業務に携わることやマネジメントなど役職を目指していただくことも可能です。

■仕事の魅力：
・全国で年間600～700名、首都圏エリアだけでも250～300名規模の新卒採用に携わることができます。
・エンジニア、営業、企画など40職種以上を対象とした完全職種別採用を実施しており、幅広い採用知識や見極め力を身につけることができます。
・学生一人ひとりと向き合い、自身の対応やフォローが入社の決め手となることも多く、大きなやりがいを感じられる環境です。
・採用目標達成に向けて部門と連携しながら主体的に施策を企画・実行できるため、採用担当として高い成長を実現できます。

■働き方：
残業時間は月20～30H/月程度で、既存メンバーは80～90％程度リモート勤務を活用しています。入社後1か月程度は出社ベースでレクチャー等を予定していますのでご安心ください。
採用イベントや選考が集中する時期は忙しくなることもありますが、チームで連携しながら採用目標の達成を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】