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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【梅田/転勤無】建材営業(既存8割)◆フレックス/平均残業9.07h/土日祝休/定時7.5h
~東証プライム上場双日グループ100%子会社の安定基盤×既存顧客との長期関係構築が中心/自由度高く裁量を持って働ける法人営業職/営業に集中しながら専門性も広げられる環境~
■求人概要:
当社の環境・建設システム本部 建設部 大阪建設課にて、工事店・問屋向けの建材営業をお任せします。材料販売を中心に、工事受注営業まで一気通貫で担当。既存顧客との関係を深めながら、ニーズに応じて最適な商材・工事提案を行うルート営業型のポジションです(メインは材料販売)。
■募集背景とミッション:
非住宅領域・工事店向けの新たな営業強化が背景です。入社後は、既存取引先との関係を引き継ぎながら信頼を積み重ね、継続受注と取引深耕を担っていただきます。
■業務概要:
・工事店、問屋向けの建材営業
・材料販売を中心とした提案、価格交渉、受発注・納期調整
・工事案件の受注営業、仕入先や社内関係者との調整
■業務内容:
日々の訪問を通じて顧客との接点を重ね、「売って終わり」ではなく長期的な関係を築く営業です。主力は建材ですが、案件に応じて住宅設備、電化製品、太陽光、コンクリートなど幅広い提案が可能。仕入機能も活かしながら、顧客ごとに最適な提案を組み立てられるため、営業としての裁量が大きい点が特徴です。事務担当のサポートがあるため外出中心で動け、営業活動に専念できます。
■配属先組織構成:
課長含む4名体制。少数精鋭ならではの距離感の近さと相談のしやすさがあります。
■このポジションに求められる力・身に付く力:
・既存顧客と信頼関係を築くコミュニケーション力
・顧客の話を丁寧に聞き、ニーズを捉える傾聴力
・フットワーク軽く動き、案件を前に進める推進力
・建材、工事、仕入れまで含めた提案力
■働き方/安定性:
双日グループの安定基盤のもと、腰を据えて営業としてキャリア形成できる環境です。双日建材は1982年設立、双日株式会社100%出資の中核事業会社として建材・建設工事領域を幅広く展開しています。 直行直帰も可能で、日中は外出中心。大きな基盤のある会社でありながら、現場では一人ひとりに裁量があり、自分の工夫や提案を活かして自由度高く働けます。安定した環境で、営業として専門性と市場価値を高めたい方に最適です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル21階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 351万円~405万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~270,000円 <月給> 234,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、住宅手当20,000円/月 (諸条件あり) ※年収目安は賞与3か月にて算出しております。1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:20,000円/月 寮社宅:借上社宅制度あり(条件あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度(所定の資格取得時に奨励金を支給、受験費用等も会社が負担) ■登用資格取得制度(昇進に必要な資格取得を会社が支援:簿記、会計、法務、貿易実務、施工管理技士 等) <その他補足> ■福利厚生:確定拠出年金制度、会員制福利厚生制度(ベネフィット・ワン) ■その他制度:海外トレーニー制度、キャリアビジョンヒアリング制度、慶弔金支給制度、長期欠勤期間制度、休職制度、育児休業制度、介護休業制度、通年ノーネクタイ・ノージャケット制度、カジュアルオフィス制度(夏季のみ)、双日持株会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:年末年始 ■休暇:リフレッシュ休暇、年次有給休暇、長期傷病休暇、特別休暇(結婚・忌引・転勤)、看護・介護休暇、産前産後休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、子育て両立支援休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・普通自動車第一種運転免許 ・顧客と対話を重ね、ニーズに合わせた提案が出来る方 ・物事を粘り強くやり遂げられる方 ■歓迎条件: ・建材商社や問屋での就業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双日建材株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F |
| 事業内容 | ■事業内容:双日グループの総合住宅建材商社として、国内有数の取扱高を誇る専門商社です。 ■事業詳細:建材・木材他建築資材等の売買 (1)合板及び合板加工品、木質繊維板、窯業建材、金属建材、住宅機器、室内装飾品、木材及び木材製品、断熱材、建具、家具、建築関連薬品、工業薬品、健康器具、その他 建築資材 (2)日用品雑貨、園芸用品 ・建設用仮設資材の売買、賃貸、仲介及び管理業 ・商業デザインの企画・設計 ・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業 ・不動産売買・仲介業 ■沿革:同社は2006年10月1日、双日株式会社の木材製品部を統合するとともにサン建材から双日建材へと社名を変更、名実ともに双日グループの総合住宅建材商社として新たなスタートを切りました。事業分野は日本の取扱高トップを誇る合板を中心に、木材、建材、住宅機器、建設資材・工事と、多岐な分野に渡ります。重点戦略分野のひとつである貿易については、海外合板取引の実績で培ってきた海外有力シッパーとの緊密な関係、または双日グループの強力なグローバルネットワークを活用して機能をさらに充実させ、中国、マレーシアなどアジアを核とした海外プロジェクトに注力、取扱い拡大を目指しています。また、一方では国内合板の強化に向けた取組みも行っています。同社の特徴の一つである建設資材・工事事業については、双日の分譲マンション案件との連携を図るとともに、資材販売と工事請負という材工一貫の機能を発揮して実績を伸ばしています。 ■特徴:同社は合板事業においてはパイオニア的な存在であり、取扱高は業界トップクラスを維持しています。国内の合板の年間供給量は460万m3、うち輸入が45%、国内が55%ですが、同社は輸入合板では約25%、国内合板では約20%と高いシェアを占めています。今後はさらなるシェアアップをめざし、天然木から植林木を使った合板の販売への注力および国産材を使った合板の普及を図っていきます。同社の特徴は北海道から九州に至る全国をカバーした販売網を確立していることです。相場の乱高下にかかわらず高品質の商品を安定供給していくことを経営方針に掲げて市場の信頼を獲得しており、どの地域でも常に20~30%のシェアを取るなどその安定した販売力には定評があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sojitz-bm.com/ |
| 設立 | 年1982年4月 |
| 資本金 | 1,039百万円 |
| 売上 | 87,180百万円 |
| 従業員数 | 354名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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