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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【千葉市/未経験歓迎】ホテルスタッフ◆月8~9日休み/12連休取得実績あり/接客口コミ高/福利厚生◎
◇◆創業53年の安定基盤/社員定着率高/お客様・従業員満足度高/キャリアパス◎◆◇
ブライダル・不動産・インテリアなど、多角的に事業を展開する当社。
今回は「ホテルフランクス」にて、宿泊部門のスタッフを募集します!
■仕事内容
フロント業務を中心に、宿泊部門全般をお任せします。
◇チェックイン/チェックアウト対応
◇電話対応
◇予約受付・管理
◇立体駐車場の操作
◇ゲストリレーション(ベル業務) など
■この仕事の魅力
当ホテルはマルチタスク制を採用しており、「フロントだけ」といった縦割りではなく、ホテル業務全般に携われるため、 実践的な経験を積める機会が多く、幅広いスキルが身につく環境です!
■キャリアパス
将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも可能。
頑張りがしっかり評価され、収入アップも目指せます◎
<年収例>
年収430万円/入社5年目(マネージャー/月給35.8万円)
年収510万円/入社8年目(ゼネラルマネージャー/月給42.5万円)
■職場環境
10代~80代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中!
「お客様の表情や会話からニーズを汲み取り、期待以上のサービスを提供する」そんな想いを大切に、チーム一丸となって取り組んでいます。
※接客サービス口コミはエリア最上位(じゃらん評価)!
■ホテルフランクスについて
コンセプトは「Life With Joy」
――「ここに来ると人生がもっと楽しくなる場所」
宿泊だけでなく、独立型チャペルを備えたウェディング、宴会・観光利用など、多様なシーンで利用されるホテルです。
さまざまなお客様に心地よい時間を提供することが、私たちの役割です。
■当社について
創業55年を迎える当社は、ウエディング・ホテル事業を中心に運営。関東を中心に全国に14の施設を展開しており、2024年秋には大阪初進出となるウェディング施設が誕生。2026年7月には福岡天神に初出店!コロナ禍でも負けない経営基盤のもと「LIFE TIME HAPPINESS-人生に限りないHAPPINESSを-」をコンセプトに運営しています。結婚式後もライフスタイルをお手伝いしたいという考えのもと、保険・不動産・キッズフォト事業など結婚式から派生した事業展開を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:165時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~20:00(シフト制) <勤務パターン> 11:00~20:00 11:00~18:00 13:00~20:00 9:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ホテルフランクス 住所:千葉県千葉市美浜区ひび野2-10-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: JR 京葉線 海浜幕張駅 徒歩3分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 312万円~400万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,120,000円~4,000,000円 固定残業手当/月:57,000円~91,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 317,000円~424,533円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 ■諸手当: ・通勤手当 ・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) ■年収例: 年収390万円/入社3年目/チーフ(月給32.5万円) 年収430万円/入社5年目/マネージャー(月給35.8万円) 年収510万円/入社8年目/ゼネラルマネージャー(月給42.5万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続満3年以上で退職手当金を支給 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度あり ■入社時研修 ■スキルアップ研修 ■チーフ・マネージャー研修 ■海外研修 ■資格取得支援制度 ■社外研修・セミナー支援制度 <その他補足> ■社会保険完備 ■確定拠出年金(401K)制度 ■社員旅行(ハワイ、ラスベガス等) ■出産祝い金 ■育児介護休業制度 ■食事補助(250円でお弁当の配送+サラダバー) ■制服貸与 ■定期健康診断 ■婦人科検診サポート ■勤続褒賞ハワイ旅行(勤続5年対象) ■勤続10年報奨金 ■各種研修制度 ■社員割引/施設利用、婚礼利用(本人、家族、知人) ■レジャー施設やスポーツクラブなどの利用優遇 ■社内保育室 ■新商品提案制度/グランプリ:商品化と高級レストランに招待 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ■休暇: ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇 ◇記念日休暇 ※12連休取得実績あり! |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件 ・社会人経験2年以上 ・サービス・接客等、人と接するお仕事の経験 ■歓迎条件 ・ホテルの宿泊部門経験者 ・語学が堪能な方(英語・中国語・韓国語等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BP |
|---|---|
| 所在地 | 〒232-0031 神奈川県横浜市南区永楽町1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容 (1)ホテル・ウェディング施設運営(横浜を中心に東京・千葉・京都・仙台・長崎に計13の直営ウェディング施設を運営) (2)全国ブライダル施設の再生コンサルティング事業 (3)司会・映像・音楽などブライダル演出事業 (4)ブライダルコスチューム事業・ショップ運営 (5)パティスリー運営 ■ブライダルプロデュースの理念・存在意義 「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」 少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性 高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「(手が届く)高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップのシェアを誇ります。 ■今後の展開 堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。 |
| 代表者 | 遠山勝弘 |
| URL | http://www.bridal-produce.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1971年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 100,000,000 |
| 従業員数 | 583名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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