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【株式会社ディクセル】【大阪/摂津】自動車ブレーキ部品の法人営業/未経験歓迎/ノルマなし/年休128日&転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ディクセル 求人更新日:2026年7月2日 求人ID:40425587
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【大阪/摂津】自動車ブレーキ部品の法人営業/未経験歓迎/ノルマなし/年休128日&転勤なし


~営業未経験歓迎/世界トップクラスの製品ラインナップ/ノルマなし/有給取得率87%!~

■募集背景:
当社は、自動車ブレーキ部品(ブレーキパッド・ディスクローター)の企画開発・製造・販売を行っています。
業界内では「ブレーキといえばDIXCEL」と言われるほど高い知名度を誇り、世界トップクラスの製品ラインナップを展開しています。
今後、国内の新規販路拡大を強化するため、営業メンバーを増員募集いたします。

■具体的な仕事内容:
全国の自動車整備工場・量販店・代理店・部品商に対し、自社ブレーキ部品の提案営業をお任せします。

<業務詳細>
・自社製品(ブレーキパッド・ディスクローター)の提案営業
・卸商社・部品商向けの新規開拓(新規7割/既存3割)※DMなどを活用したアプローチ、問い合わせ対応
・販売店イベントへの参加
・「ブレーキ勉強会」の実施
・同行営業
・上記業務による国内出張

※補修・車検用ブレーキを中心に販路拡大を行います。
※値引き競争ではなく「製品力」で勝負する営業スタイルです。

■担当エリア・営業スタイル:
・エリア:全国(北海道~九州)
・担当顧客:2,000~3,000社(現在2名で担当)
・営業手法:関西圏は社用車で訪問/地方は出張+レンタカー利用
・出張:月7~10日程度
・イベント対応:月1回程度(代休取得可)

■働き方:
・直行直帰可能
・有給取得率 87%!
・ノルマなし(期間売上の強制なし)

■入社後の流れ:
社内研修及び倉庫・工場研修を3か月程度実施後、カスタマーサービスにて伝票発行、ものの流れ、クレーム対応などを身に着けていただき、半年ほどで営業をお任せします。
営業に関しては、先輩社員のOJTをもとにスタートいただくため、お一人でお任せすることはありません。
営業と併行して、社内での当番制業務にも携わっていただきます。

■組織構成:
国内営業職は40代男性、20代男性の2名です。
コンパクトな組織ですのでスピード感があり、自分のアイデアを具現化しやすい環境も魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府摂津市西一津屋3-3
勤務地最寄駅:大阪モノレール本線/南摂津駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <勤務地補足>
大阪モノレール 大阪モノレール本線 南摂津駅 徒歩12分
Osaka Metro 今里筋線 井高野駅 徒歩15分
◎マイカー・バイク・自転車通勤可(従業員の90%以上が車・バイク通勤です)

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~300,000円

<月給>
260,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:単身者用です
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度あり
OJTによるスキル習得環境あり

<その他補足>
・従業員専用駐車場あり(マイカー・バイク・自転車通勤可)

▽全従業員利用可制度
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・海外旅行支援制度
・無料英会話
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

・GW(暦通り)、夏季、年末年始
・有給休暇(入社3ヶ月後~10日付与)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(入社10/20/30年目に5日間)
・2~3か月に1回程度の土曜出勤あり(当番制)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験者歓迎>
■必須要件
・自動車運転免許(AT/MTいずれも可)※営業で社用車・レンタカーを使用します
・対人折衝が得意な方(業界・職種不問)

■求める人物像
・素直に学べて、コツコツ成長できる方
・チームで成果を出すことを大事にできる方
・将来的に「チームを引っ張る側になりたい」と思っている方
・モノ売りではなく「人」で選ばれる営業になりたい方
・清潔感や第一印象を大事にできる方
話す力よりも「聞く力」に自信がある方

★整備士免許お持ちの方、優遇!

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ディクセル
所在地 〒566-0044
大阪府摂津市西一津屋3-3
事業内容 ■事業内容:
株式会社ディクセルは、2003年6月に一般車・チューニングカー・レーシングカー用のブレーキパーツの製造・販売を目的に設立された、ブレーキ専門メーカーです。「優れた(Excellent)」と「減速力(Deceleration)」を由来とする “DIXCEL” ブランドのもと、企画・開発から製造・販売まで一貫して手がけています。国産車・輸入車48カーメーカー、約1,400車種に対応したブレーキパッド/ディスクローターを展開し、新車から70年代の旧車まで幅広くカバーしています。

■ビジョン:
「ディクセルに聞けばある」と言われるほどの品揃えと性能で、すべてのドライバーの安心・安全な走りを支えることが同社の使命です。モータースポーツで培った高い品質と技術力を一般車用にも展開し、走る楽しさと安全性を両立した製品を提供。補修・車検交換用の一般的なブレーキパーツまでラインナップを広げ、自動車が走る国すべてをマーケットと捉え、グローバルにブランド価値を高めていくことを目指しています。

■特徴(TOPICS):
同社の大きな強みは、独自の技術力とユーザー視点の商品開発です。輸入車向けホイール汚れを抑えるブレーキパッドや、サビ止めコーティングを施したディスクローターなど、ニッチかつ実用性の高い商品を次々に開発。「みんカラ」ブレーキパッド部門・ブレーキローター部門で1位~4位を独占するなど、日本市場で高い評価と知名度を獲得しています。取り扱い製品をブレーキパッドとディスクローターに絞ることで、高性能かつ信頼性の高い製品づくりに集中できる環境も特徴です。

■組織風土:
コンパクトな組織のため意思決定が早く、自分のアイデアを具現化しやすい風土があります。一方で、専門領域をブレーキに絞っているため、じっくりと製品知識・市場理解を深めてプロフェッショナルを目指せる環境です。スポーツブレーキだけでなく補修用パーツまで手がける中で、ユーザーのニーズを丁寧に汲み取り、販売店が「ディクセルを売りたくなる」施策を企画・実行するなど、ユーザー・販売店・自社のWIN-WIN-WINを追求する実直な社風が根付いています。
代表者 -
URL https://www.dixcel.co.jp/
設立 年2003年6月
資本金 30百万円
売上 3,214百万円
従業員数 60名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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