正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大阪/摂津】自動車ブレーキ部品の法人営業/未経験歓迎/ノルマなし/年休128日&転勤なし
~営業未経験歓迎/世界トップクラスの製品ラインナップ/ノルマなし/有給取得率87%!~
■募集背景:
当社は、自動車ブレーキ部品(ブレーキパッド・ディスクローター)の企画開発・製造・販売を行っています。
業界内では「ブレーキといえばDIXCEL」と言われるほど高い知名度を誇り、世界トップクラスの製品ラインナップを展開しています。
今後、国内の新規販路拡大を強化するため、営業メンバーを増員募集いたします。
■具体的な仕事内容:
全国の自動車整備工場・量販店・代理店・部品商に対し、自社ブレーキ部品の提案営業をお任せします。
<業務詳細>
・自社製品(ブレーキパッド・ディスクローター)の提案営業
・卸商社・部品商向けの新規開拓(新規7割/既存3割)※DMなどを活用したアプローチ、問い合わせ対応
・販売店イベントへの参加
・「ブレーキ勉強会」の実施
・同行営業
・上記業務による国内出張
※補修・車検用ブレーキを中心に販路拡大を行います。
※値引き競争ではなく「製品力」で勝負する営業スタイルです。
■担当エリア・営業スタイル:
・エリア:全国(北海道~九州)
・担当顧客:2,000~3,000社(現在2名で担当)
・営業手法:関西圏は社用車で訪問/地方は出張+レンタカー利用
・出張:月7~10日程度
・イベント対応:月1回程度(代休取得可)
■働き方:
・直行直帰可能
・有給取得率 87%!
・ノルマなし(期間売上の強制なし)
■入社後の流れ:
社内研修及び倉庫・工場研修を3か月程度実施後、カスタマーサービスにて伝票発行、ものの流れ、クレーム対応などを身に着けていただき、半年ほどで営業をお任せします。
営業に関しては、先輩社員のOJTをもとにスタートいただくため、お一人でお任せすることはありません。
営業と併行して、社内での当番制業務にも携わっていただきます。
■組織構成:
国内営業職は40代男性、20代男性の2名です。
コンパクトな組織ですのでスピード感があり、自分のアイデアを具現化しやすい環境も魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府摂津市西一津屋3-3 勤務地最寄駅:大阪モノレール本線/南摂津駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 大阪モノレール 大阪モノレール本線 南摂津駅 徒歩12分 Osaka Metro 今里筋線 井高野駅 徒歩15分 ◎マイカー・バイク・自転車通勤可(従業員の90%以上が車・バイク通勤です) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~300,000円 <月給> 260,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:単身者用です 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度あり OJTによるスキル習得環境あり <その他補足> ・従業員専用駐車場あり(マイカー・バイク・自転車通勤可) ▽全従業員利用可制度 ・時短勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・海外旅行支援制度 ・無料英会話 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・GW(暦通り)、夏季、年末年始 ・有給休暇(入社3ヶ月後~10日付与) ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇(入社10/20/30年目に5日間) ・2~3か月に1回程度の土曜出勤あり(当番制) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験者歓迎> ■必須要件 ・自動車運転免許(AT/MTいずれも可)※営業で社用車・レンタカーを使用します ・対人折衝が得意な方(業界・職種不問) ■求める人物像 ・素直に学べて、コツコツ成長できる方 ・チームで成果を出すことを大事にできる方 ・将来的に「チームを引っ張る側になりたい」と思っている方 ・モノ売りではなく「人」で選ばれる営業になりたい方 ・清潔感や第一印象を大事にできる方 話す力よりも「聞く力」に自信がある方 ★整備士免許お持ちの方、優遇! <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ディクセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒566-0044 大阪府摂津市西一津屋3-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: 株式会社ディクセルは、2003年6月に一般車・チューニングカー・レーシングカー用のブレーキパーツの製造・販売を目的に設立された、ブレーキ専門メーカーです。「優れた(Excellent)」と「減速力(Deceleration)」を由来とする “DIXCEL” ブランドのもと、企画・開発から製造・販売まで一貫して手がけています。国産車・輸入車48カーメーカー、約1,400車種に対応したブレーキパッド/ディスクローターを展開し、新車だけでなく70年代の旧車まで幅広くカバーしています。 ■ビジョン: 「ディクセルに聞けばある」と言われるほどの品揃えと性能で、すべてのドライバーの安心・安全な走りを支えることが弊社の使命です。モータースポーツで培った高い品質と技術力を一般車用にも展開し、走る楽しさと安全性を両立した製品を提供。補修・車検交換用の一般的なブレーキパーツまでラインナップを広げ、自動車が走る国すべてをマーケットと捉え、グローバルにブランド価値を高めていくことを目指しています。 ■特徴(TOPICS): 同社の大きな強みは、独自の技術力とユーザー視点の商品開発です。輸入車向けホイール汚れを抑えるブレーキパッドや、サビ止めコーティングを施したディスクローターなど、ユーザーにとって実用性の高い商品を次々に開発。「みんカラ」ブレーキパッド部門・ブレーキローター部門で1位~4位を独占するなど、日本市場で高い評価と知名度を獲得しています。取り扱い製品をブレーキパッドとディスクローターに絞ることで、高性能かつ信頼性の高い製品づくりに集中できる環境も特徴です。 ■組織風土: コンパクトな組織のため意思決定が早く、自分のアイデアを具現化しやすい風土があります。一方で、専門領域をブレーキに絞っているため、じっくりと製品知識・市場理解を深めてプロフェッショナルを目指せる環境です。スポーツブレーキだけでなく補修用パーツまで手がける中で、ユーザーのニーズを丁寧に汲み取り、販売店が「ディクセルを売りたくなる」施策を企画・実行するなど、ユーザー・販売店・自社のWIN-WIN-WINを追求する実直な社風が根付いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dixcel.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,353百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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