正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大坂/北浜】収益不動産営業/年収2000万円以上も可能!◆年休122日以上◆頑張りが還元◎残業少
【インセンティブ20%◆年収2000万円以上も可能◆IPO準備フェーズ/不動産仕入営業/不動産営業経験やマネジメント経験が活かせる/2026年2月自社ビル完成/「“売る”ではなく、“創る”仕事へ。」】
■業務概要
戸建・マンション用地・収益不動産の仕入れから販売、開発までを一気通貫で担当。市場を見極め、自らの戦略と判断で成果を生み出すポジションです。
■業務内容
・現地調査・マーケット分析・事業計画・商品企画
・オーナー様・仲介会社との交渉・契約・販売戦略立案
・再生・開発・出口設計までのプロジェクトマネジメント
★単なる営業職ではなく、“事業をデザインするプレイヤー”としての活躍を期待しています。
■インセンティブ制度 ~実績多数!頑張りがしっかり還元~
・基本給+賞与+インセンティブ(目標達成時、利益の20%を還元)
・入社1年程度で年収1,000万円超の実績あり(3,000~4,000万円も在籍)
・青天井のため、成果次第で高収入を目指せます。
★代表・副社長自身が「努力しても報われない環境」を経験してきた背景から、稼ぎたい人が正当に稼げる組織を本気で実現しています。
~~~≪このポジションのポイント≫~~~
「経営直下で動く」スピードと裁量
あなたの提案・判断・行動が、そのまま会社の成長に直結します。
◎価格決定・用地判断など、現場裁量を最大化
◎経営と距離が近く、意思決定のスピードが圧倒的
◎将来的には支社長・事業責任者としてのステップアップも視野
「数字を追うだけでなく、事業を創る」経験をしたい方に最適な環境です。
■キャリアアップ
・東京支社にて、不動産事業を牽引するハイキャリアなコアメンバーとしての採用です。将来的には事業責任者等のポジションへのステップアップも視野に入ります。
■企業の特徴/魅力
2023年設立の若い会社で、個人の夢や成長を大切にする組織風土。事業拡大・上場準備の成長フェーズで、経理として貴重な経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区今橋1丁目1-3ImabashiGatePlace8階 勤務地最寄駅:Osaka Metro 堺筋線線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~690,000円 固定残業手当/月:77,000円~96,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~786,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上限年収はインセンティブを含めた金額です。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収 ◎ 入社1年目(27歳)/用地仕入営業:年収3,700万円 ◎ 入社2年目(29歳)/開発営業:年収4,800万円 ◎ 入社3年目(31歳)/チームリーダー:年収6,200万円 ※実績は一例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 社会保険:各種社会保険完備(雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生年金) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度・研修支援制度あり(全従業員利用可) <その他補足> ■年間休日122日/完全週休2日制 ■服装自由、オフィスカジュアルOK ■フリードリンク/コーヒーあり ■産休・育休制度完備 ■定期健康診断、時短制度 ■交通費支給(月5万円まで) ■通信手当(月5,000円or社用携帯を支給) ■車両手当(月3万円) ■宅建手当(月3万円) ■会員制リゾート利用可 ■「親孝行制度」「スポーツ観戦チケット支給」など独自制度もあり 努力が正当に報われる。 そして、挑戦する者が輝ける。 それがGRANDのカルチャーです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・完全週休2日制(水曜・日曜) ・有給休暇(入社時に5日付与、入社6ヶ月後に5日付与) ・夏季休暇(お盆休みあり) ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・不動産売買・開発・収益再生いずれかの分野での実務経験 ■歓迎条件 ・自ら戦略を立て、数字をつくってきた実績 ・宅建資格 ・不動産の買取や開発経験 \一緒に挑戦しましょう/ ・市場の「次の勝ち筋」を読み、マーケティング思考で成果を出し、組織を動かすリーダーとして活躍したい方歓迎。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GRAND株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3-3-1 四谷安田ビル |
| 事業内容 | 2017年創業の東大発ITベンチャー企業。都心高品質オフィスビルに自社開発の端末を設置し、エレベーター広告事業を展開。累計調達額20億円と事業が非常に大きく成長しており、東洋経済「このベンチャーがすごい!2023」や「Forbes 30 under 30 Asia」にも選ばれています。2024年には三菱地所株式会社へのM&Aを発表し、以来人員・事業規模が2倍以上に成長中です。 ■事業内容: エレベーターメディア「GRAND」 無料の放映端末(サイネージ・プロジェクター)を設置し、その放映面を広告商品化して販売 ビジネスパーソンが集中する東名阪の中規模~大規模オフィス物件を中心に導入 ■ミッション: 【70年ぶりのマスメディアをつくる】 2017年に日本初のエレベーターメディアを創業した東京。 学生起業で事業をはじめたわれわれは、まさしく東京を走り回るようにサービスを形にしてきました。 2025年現在、東京圏5000台を超える製品を毎日100万人超のビジネスパーソンに視聴いただいており、成長を続けています。 私たちはかつてない速度で事業を成長させ「70年ぶりのマスメディア」を作ります。 人々の役に立つ信頼できるメディアとなってユーザーに豊かな体験を届けていきます。 ■事業ビジョン: 70年ぶりの「マスメディア」が生まれる瞬間に立ち会ってみませんか? 「マスメディア」とは新聞・ラジオ・テレビなどの不特定多数に情報を伝える媒体で、 新聞は明治時代、ラジオ・テレビは1950年代に登場しました。 近年では規模の大きなメディアとして、2000年代にインターネット広告が台頭し、 ここ10年でタクシーメディアが大きく成長しました。 過去、大きく成長するメディアは10年単位で現れてきました。 タクシーに次ぐ広告メディアがわれわれのエレベーターメディア「GRAND」であり、 あと数年で「マスメディア」へと成長します。 ■「GRAND」サービスサイト https://tokyo-grand.jp/company ■企業風土: 東大在学中に学生起業した、社員平均年齢20代半ばの活気あふれる会社です! 意思決定のスピードが速く、各メンバーの意志や挑戦が尊重されます。 |
| 代表者 | 坂上 仁 |
| URL | https://tokyo-grand.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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冷凍麺の営業/未経験OK/既存顧客メイン・ノルマなし/残業月平均10h以内/年休12...
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ルート営業/未経験歓迎・飛込なし・テレアポなし/年休127日/月給30万~/既存顧客...
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