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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【神奈川・鎌倉／経理】◆経営企画にも携わる／広告・ゲーム等幅広く展開／「面白法人カヤック」
【東証グロース上場／多様な面白ビジネスを展開／数字で事業を牽引／鎌倉発の独自カルチャー／挑戦と成長を支える経理職】
■業務概要
当社が展開するエンタメ、ゲーム、地域資本主義など多様な事業を支える経理職として、単体・連結決算業務やグループ各子会社の経理フロー整備、現場部門との連携による管理会計分析などを幅広く担当します。財務データの分析を通じて現場や経営層の意思決定を支援し、組織全体の財務健全化と成長を促進するポジションです。クリエイターや新規事業の発展を数字でバックアップし、経営企画にも積極的に関与します。
■業務詳細
・月次、四半期、年次の単体・連結決算業務
・グループ各子会社の経理フロー構築と業務効率化
・財務データ収集・分析による事業推進・現場サポート
・事業部門と協働した管理会計分析や経営課題抽出
・経営層向けの報告資料作成、経営方針提案
・業務改善、新規プロジェクト立ち上げ支援
■扱うサービス
ゲーム、広告、地域活性、eスポーツ、ウェディング、不動産など幅広い事業の経理・管理会計を担当します。
■組織構成
管理本部に配属となり、多様なバックグラウンドや専門性を持つメンバーと協力して業務を進めます。
■業務の魅力
多角的な事業モデルに携わりながら、上場企業ならではの高度な経理スキルや成長事業の会計実務を習得できます。数字で組織をリードし、事業やカルチャー変革にも貢献できます。
■教育体制
OJTやフォロー体制が整い、経理から経営企画へのキャリアパスも豊富です。
■就業環境
年間休日120日以上、完全週休二日制、鎌倉住宅手当や独自の福利厚生が充実し、挑戦を後押しする風土です。
■想定されるキャリアパス
経理・財務の専門性を高めつつ、経営企画や新規事業立ち上げにも挑戦可能です。
■企業の特徴/魅力
当社は「面白法人カヤック」として、既成概念にとらわれない発想でWebサービスやゲーム、広告事業などを展開しています。「つくる人を増やす」を理念に、社員の個性と創造性を尊重した組織づくりが特徴です。鎌倉を拠点に地域とも関わりながら、新たな価値と「面白さ」を社会に提供し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:29～18:29 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市御成町11-8 勤務地最寄駅：JR東海道線／鎌倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～570,000円 固定残業手当/月：74,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：鎌倉や逗子などに住む社員に対して、家賃の一部を補助 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ぜんいん新人研修や独自の面白制度、年間行事、つくってみたラボ等を用意。 ＜その他補足＞ 賞与4回(業績連動)、面白制度、年間行事、つくってみたラボ、ぜんいん人事部、ぜんいん社長合宿、ぜんいん新人研修、面白法人指数、面白採用キャンペーンなど独自の制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制、土日祝日、誕生日休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎～ ■必須条件 ・ベンチャーでの経理経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カヤック |
|---|---|
| 所在地 | 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11-8 |
| 事業内容 | ■経営理念：「つくる人を増やす」 創業から一貫して「面白法人」のブランド化を進めており、「つくる人を増やす」という経営理念のもとに、受け止めた人の心に驚きや感動をもたらすような様々なインターネットサービスを提供するクリエイティブな企業であることを目的として、事業活動を行っております。 ■事業概要 （1） 面白プロデュース事業部 既成概念をぶち壊す面白いアイデアを強みに、広告・Webサイト制作を始め、最新テクノロジーとアイデアを掛け合わせた新しい体験やイベントなどをユーザーに提供しています。 （2） ゲーム事業部 モバイル向けカジュアルゲームの自社開発（世界中で大ヒットしたハイパーカジュアルゲームなど）を軸に、Nintendo Switch™やPC向けタイトルも世界中に向けて展開しています。 （3） Eスポーツ事業部（eスポーツ関連事業） 大会プラットフォーム「Tonamel」の運営や、グループ会社（GLOE等）を通じたeスポーツ大会・施設の企画運営・プロデュース、オンライン家庭教師などを行い、ゲームから生まれる熱狂を最大化しています。 （4） ちいき資本主義事業部（まちづくり事業） 地域とつながるプラットフォーム「スマウト」やコミュニティ通貨「まちのコイン」などを展開し、移住支援や関係人口創出、多様な地域活性化の形を支援しています。 （5） XR事業部 ゲーム・エンタメ関連事業の一環として、VRやARなどの先端技術を用いたコンテンツの企画から開発までを総合的にプロデュースしています。 ■特徴・魅力 ◇『面白法人カヤックならではの仕事』 同社は設立以来、一貫して「クリエイターの集団」として世の中に無い新しい・面白いサービスを創出し続けています。同社の展開するコンテンツ・サービスはアイディアの斬新さやユーモラスさだけではなく、カヤックならではのアウトプットとして様々な場面で取り上げられています。 ◇『就業環境・カルチャー』 カヤックには同社ならではの制度があります。一例として、「サイコロ給」や「ぜんいん社長合宿」、食住近接手当等、遊びごころがありアイディアや企画の源泉となる様な制度があります。 |
| 代表者 | 柳澤 大輔 |
| URL | http://www.kayac.com/ |
| 設立 | 年1998年8月 |
| 資本金 | 900百万円 |
| 売上 | 17,467百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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