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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【スタンダード上場】品質管理◆ライフスタイル雑貨メーカー／中国語スキルを活かす／フレックス・在宅可
◇大手量販店・100円ショップ向け商品で業績安定／中国工場と連携し品質向上を推進
◇週1リモート・フレックス可／年間休日122日／完全土日祝休／パパママ活躍中！
■業務概要：
◎当社は、全国の100円ショップ向けに高品質な雑貨を企画・提供するメーカーです。
ギフトラッピング商材（クリアバッグ、紙袋、マスキングテープ、リボン）、ドールミニチュア商品をはじめとする商品づくりの品質管理業務をお任せします。
◎本ポジションは、不良対応にとどまらず、原因分析から改善指導、さらには未然防止までを担う、品質向上に特化した役割です。
中国工場と密に連携し、品質課題の解決および継続的な改善活動を推進していただきます。
■業務詳細：
・工場に対する品質ルール遵守状況の確認
（帳票の収集、製造工程・製造環境のチェック等）
・工場に対して不良や懸念案件に対する調査・アプローチ・改善指導
・品質リスクの未然防止に向けた施策の立案・実行
・品質表示内容の確認およびアドバイス
・改善報告書や通達文の作成
・品質マニュアルの整備・更新
・顧客・一般消費者からの品質に関する問い合わせ対応
■ポジション特徴：
◎「守り」だけでなく「攻め」の品質管理
不良対応だけでなく、未然防止や改善提案など、自発的に品質向上を推進できる環境です。
◎海外工場と連携したグローバル業務
中国工場と直接コミュニケーションを取りながら、品質改善をリードしていきます。
◎生産管理チームとの連携
製造・購買・営業など複数部門と協力しながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション力も活かせます。
■働く環境：
・フレックス制度／週1日在宅可能
・育児休業の取得・復帰実績があり、時短勤務も可能です。働き方に関わらず評価・昇格に不利になることはありません。
・家族手当、住宅手当など福利厚生が充実しています。
・研修制度や資格取得支援制度があり、スキルアップを後押ししています。
■当社について：
同社は34年連続黒字経営の文具・ラッピング製品等のライフスタイル雑貨メーカーです。2019年9月に上場を果たしており、潤沢な資金の基、今後新規事業や新しいアイテムの開発を積極的に行っていくフェーズになります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル8階 勤務地最寄駅：銀座線・千代田線・半蔵門線線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 361万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,820円～392,840円 その他固定手当/月：35,000円～154,000円 ＜月給＞ 269,820円～546,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・11月） ■年収例：月給＋賞与 600万円／入社5年 530万円／入社3年 480万円／入社1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：上限2万円／月※通勤手当との差額分を支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：DC制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ■外部研修、e-Learning ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、職能手当、出張手当 ■家族手当（配偶者15,000円／月、配偶者以外の被扶養者3人まで5,000円／月） ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度 ■産前産後、育児休業制度 ■企業型確定拠出年金（DC制度） ■会員制福利厚生クラブ ■健康サポート（無料カウンセリング、健康診断、予防接種等の費用補助） ■お菓子・飲料の提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（入社時に1～10日付与／有給消化率81％ ※昨年度実績）、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工場側と直接やりとり・指示ができる語学力（中国語ネイティブレベル必須） ・基本的なPCスキル ■歓迎・優遇条件： ・生産管理・品質管理のご経験 ＜語学力＞ 必要条件：中国語（北京語）上級、中国語（広東語）上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アミファ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル3F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は、「アートやデザインを日常の暮らしに気軽に取り入れる」ライフスタイルの提案を目指して、ギフトラッピング、デザイン文具、ハンドメイド雑貨、キッチン・テーブルウェア、フラワー関連商品などを中心としたライフスタイル雑貨の企画・製造仕入・卸販売を主な事業として展開しております。販売先は、国内の100円ショップを中心とした国内外の小売業者や卸売業者です。 ■ワンプライス商品事業 ギフトラッピング商品、デザイン文具、キッチン・テーブルウエアなど、『amifa』のおしゃれでカワイイ商品を100円ショップを中心として、国内外の小売業者、卸売業者を通じて消費者に提供しています。 ■プチプライス商品事業 希望小売価格100円を超える商品をプチプライス商品と呼び、主な商品は「OEM」「一般小売商品」の2つで構成しています。「OEM」分野は、アパレルメーカーやライフスタイル雑貨メーカーへ縫製品を受注生産しています。また、大手量販店や食品メーカへ包装用資材、販売促進用品なども受注生産しています。コンサルティングから行い、ワンプライス商品開発で培ったノウハウとデザイン力を「OEM」分野で活かせることが当社の強みとなっています。 「一般小売商品」分野は、売上高全体で占める割合は些少ですが、調理用小型家電や清掃用品、知育玩具でヒット商品もあり、今後も拡充していく予定です。 当社の商品は、日用品や生活必需品などの無いと生活に困る商品というよりも、あれば暮らしが楽しくなる、いわゆる嗜好品を中心としているために、消費者の心の琴線に触れる商品であることが大切と考えております。当社が提供するのは、当社の商品を手にした誰もがワクワク感を抱き、「夢中になれるHAPPYな時間を過ごしている、しかもそれを100円などの手ごろな価格帯で実現している」という身近な楽しみと喜びであると考えています。 それらの推進と社員の想いをかたちにしようと、2023年に社員全員でパーパスを作りました。 「自由なアイデアとピースフルなモノづくりで、すぐ近くのワクワクを、ひとりひとりに。」 私たちは、世界中のひとに笑顔あふれる時間をお届けするために、モノづくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 愉三 |
| URL | https://www.amifa.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 8,602百万円 |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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