【株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング】【東京駅直結】事業責任者候補（採用engine）◆企画～営業の一気通貫／新規サービス／HRの知識不問【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【東京駅直結】事業責任者候補（採用engine）◆企画～営業の一気通貫／新規サービス／HRの知識不問


【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】

■募集背景
人的資本領域の新規事業として立ち上がった「HC Engine」と「人的資本経営研究会」の拡大フェーズに伴い、SaaS型モデルで事業をグロースできる人材の採用を強化しています。
特に、SaaSプロダクトの営業やカスタマーサクセス経験を活かし、売り方だけでなく事業そのものを伸ばしていける方を求めています。

■業務概要
当社が展開する2つのサービスの新規顧客獲得を、企画から営業まで一気通貫で担うポジションです。

１）HC Engine（2026年6月新規営業開始・自社サービス）
採用・育成・定着・組織開発を一体で支援するコンサルティングプラットフォーム。
中堅・中小企業の経営者への提案・導入支援を行います。
本ポジションの主な役割は新規顧客の開拓で、契約後は専任コンサルタントが継続支援を担うため、営業担当は次の開拓に集中できる体制です。

２）人的資本経営研究会（2026年4月発足・会員制勉強会）
経営者・人事責任者が集う完全会員制の勉強会。最新知見や先進事例を月次で提供します。
当社コンサルティング事業との連携により、発足当初からコンテンツ・ネットワーク水準は高く、この土台を活かして会員数を拡大していく役割を担います。
「どう売るか」だけでなく「どう届けるか・どう広げるか」まで自分で考えて動けるポジションです。
HRの専門知識は不問。経営者と対話できる営業力と、施策を自走できる実行力が活きます。

■具体的な業務内容
・新規顧客獲得に向けた営業企画・ターゲット設計・アプローチ施策の立案
・中堅・中小企業の経営者・人事責任者への提案・商談・受注
・人的資本経営研究会の新規入会開拓および月次運営（例会・分科会の企画・進行）
・KPIの設計・進捗管理・改善施策の実行
・社内やグループのコンサルタント、各部署との連携による事業拡大
・将来的な営業チームの立ち上げ・マネジメント

■このポジションの魅力
・営業だけでなく、KPI設計・仕組化・組織化まで担い、将来的に事業責任者を目指せる
・ターゲット設計・営業戦略・提案～サービス改善まで一貫して関与可能
・採用・組織・経営に関わるテーマで、企業変革に直結する提案ができる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】