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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【京都】自社プラントの設計・改修・メンテナンス◇上場化学メーカー／夜勤なし／残業10h／フレックス
【働き方改善したいプラントエンジニア歓迎／残業10h／休日出勤は基本無＆日勤のみ／年休122日／フルフレックス／東証スタンダード上場の安定基盤／幅広い業務に一貫して携われるプラントエンジニア】
油脂化学製品（オレオケミカル）に強みをもつ東証スタンダード上場の中間素材メーカーとして、化粧品／日用雑貨／医薬品など幅広く製品開発を行う当社において、自社プラントのエンジニアとしてご活躍いただきます。
■業務内容：
・既存設備の改修がメイン
・新規製品の量産にあたり、研究員と共に製造プロセス計画の立案
・製造設備設計、施工管理、計装、試運転
・計画立案から試運転を半年～1年程で進行
・老朽化対策や環境対策等を目的とした設備改修
※他自社工場への出張が年2回（1~2週間）程度発生します。
＜入社後の流れ＞
・まずは、ご経験に合った業務から開始いただきます。
・当社での業務に慣れたのち、実施いただく業務の幅を広げていただきます。
単に設備を作るだけでなく、既存設備の問題点や設備コストの改善、更に環境・省エネ等も考慮しながら、生産性が高い設備を設計できるよう長期的に教育していきます。
■組織構成：
配属先の生産設備部では現在6名（50代、40代、30代）がご活躍中です。
■魅力：
＜働き方＞
・年休122日、残業月平均10時間以内
・日勤のみで休日出勤は基本無
・フルフレックス制でフレックス休暇も取得可能
＜取り扱い製品＞
天然油脂や石油を原料とする生活に欠かせない製品を製造
・プラスチックを柔らかくする可塑剤
・洗剤や化粧品に使われる界面活性剤
・電子部品向けの高機能材料 など
食品容器や自動車部品、スマートフォンやテレビの液晶、LED照明などに使われています。
＜事業安定性＞
・創業100年以上の東証スタンダード上場企業
・高圧水素化技術を強みに次世代素材の開発も推進
環境対応型素材や情報通信、ライフサイエンス分野への展開を加速しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府京都市伏見区葭島矢倉町13番地 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～388,000円 ＜月給＞ 320,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※残業代は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続満1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り（65歳迄） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心とした教育体制となります。 ＜その他補足＞ ■家族手当(受給対象家族1人目)：24,000円/月、（受給対象家族2人目～6人目まで）：1人につき11,000円 ■役職手当 ■再雇用制度（65歳） ■企業年金、財形貯蓄制度 ■持株会、教育・住宅資金貸付制度 ■社宅・寮・家賃補助制度 ■選択型福利厚生制度カフェテリアプラン加入（宿泊施設・映画チケットなどの優待制度） ■各種クラブ活動、レクリエーション活動補助など ※管理職は、住宅手当、役職手当・残業手当・食事手当・配偶者手当・家族手当は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年に数回程度、土曜出勤がございます。 夏季休暇、年末年始休暇（7日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・プラント設計のご経験（機械・電気どちらの経験でも可） ■歓迎条件： ・メーカーでの新製品開発や製造プロセスの合理化検討などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本理化株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 暮らしと産業を支える多彩な生産群（油脂化学と石油化学）を基盤にした中間素材メーカー。 オレオ製品（医薬品、食品。化粧品の素材となる製品）、化成品（塩化ビニル樹脂の可塑剤）、機能製品（各種樹脂原料・添加剤）の開発・製造・販売を行っています。こういった製品は化粧品や洗剤、シャンプーリンスなどを生み出す素材として利用されています。そのため、目立たないものの生活の隅々まで浸透し暮らしと産業を支えている製品です。 ■特徴： 新日本理化グループは現在国内4社、海外関係会社6社の10社で構成され、海外に生産・販売拠点3ヶ所（マレーシア、台湾）、販売拠点3ヶ所（英国、韓国、米国）を有します。ユーザーニーズに直結した生産・供給体制を構築しています。日、米、欧、アジアを中心に世界数十ヵ国に製品を提供しています。 ■ビジョン： 2030年に向けた経営ビジョン「Be the best SPICE!～心躍る極上のスパイスになる～」を策定しました。2021年5月より始動いたしました新拠点京都R&Dセンターから、もの創りの新境地へ、キラリと光る唯一無二の個性をもった素材のスパイスを提供していきます。このVision2030達成にむけて、新たに策定した中期経営計画（2021年度～2025年度）に基づく事業戦略を「全員参加／スピード／やり切る」をキーワードに全社一丸となって推進しております。 ■環境について： 天然資源をもとに世の中に有用な素材を提供してきた新日本理化。その当社の現在の製品開発における重要な柱のひとつが、環境配慮型製品です。現在取り組んでいる主なものとして、フロン代替冷媒を使用可能とする冷凍機油、トルエン・キシレン溶剤に代替する溶剤、ポリ乳酸樹脂（再生可能資源(植物)由来樹脂）の改質剤、低環境汚染型界面活性剤（洗剤原料）などがあげられます。環境に優しい製品をマーケットに供給し、地球環境保全に貢献することは、素材メーカーである同社の重要な使命であると考えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nj-chem.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年11月 |
| 資本金 | 5,660百万円 |
| 売上 | 32,863百万円 |
| 従業員数 | 298名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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