【医療法人社団ふけ会　富家千葉病院】【千葉・稲毛】入退院を支える医療相談スタッフ　未経験歓迎／月残業5時間以内／年休120日/土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【千葉・稲毛】入退院を支える医療相談スタッフ　未経験歓迎／月残業5時間以内／年休120日/土日祝休み


【患者様・ご家族に寄り添い、安心して療養できる環境を整える仕事／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】

■業務内容
入退院の支援を中心に、患者様やご家族の不安や課題を解決しながら、最適な療養環境へつなぐポジションです。
医師や看護師、ケアマネージャー（※在宅介護サービスの計画を立てる専門職）と連携しながら、“橋渡し役”として一貫した支援を行っていただきますので、将来的に医療相談員として専門性を身につけられる仕事です。

■この仕事の役割（誰に・何を・どうやって）
▼誰に
・患者様およびご家族
・ケアマネージャー、医療機関の相談員

▼何を？
・入院・退院に関する支援
・在宅復帰や施設入所に向けた調整
・医療費・介護保険などの制度説明

▼どうやって？
・ご家族のご意向を丁寧にヒアリング
・必要条件を整理し、最適な退院先やサービスを提案
・関係各所と連携しながら調整を実施

■主な業務内容詳細
・患者様・ご家族への相談対応（入院・退院支援）
・在宅復帰に向けた条件整理および施設提案
・医療費・介護保険など各種制度の説明
・入院までの各種調整（医療機関との連携、家族説明、書類準備）
・入院後の退院先方針の検討・決定支援
・医師とご家族の面談（インフォームドコンセント）の調整・同席
・ケアマネージャーとの連携・調整
・記録作成
※複数の患者様を並行して担当いただきます

■この仕事が必要とされる背景
高齢化の進行に伴い、医療だけでなく生活全体を支える支援の重要性が高まっています。
患者様やご家族が抱える「在宅に戻れるのか」「どの施設が適しているのか」といった課題に対し、専門的な視点でサポートする存在が求められています。

■キャリアパス：
入職後は医療相談室で医療・介護・退院支援の知識や経験を身につけていただきます。
将来的には希望や適性に応じて、地域連携営業など幅広い業務へキャリアを広げることも可能です。
入職3年で主任にアサインされる社員もおり、年齢に関係なく活躍が評価される環境です。

■働き方：
・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日
・残業時間：ほぼなし（月5時間程）
・マイカー通勤可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】