【関西エアポートリテールサービス株式会社】【関空】物流企画＜コスト最適化・生産性改善＞免税店事業／原則転勤なし／年休120日／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)


【関空】物流企画＜コスト最適化・生産性改善＞免税店事業／原則転勤なし／年休120日／フレックス


～免税店事業好調で物量増加／オペレーション改善を推進中／30代・40代・50代活躍中／現場と近い距離で成果を出せる企画職～
　
■採用背景
関西空港内で免税店を中心に事業を展開し、売上の大半を占めるリテール事業が好調に推移。物流量の増加とオペレーション高度化に伴い、現状は兼務で行っているデータ分析を専任化し、データを活用した意思決定の強化を推進します。コスト最適化・生産性改善を目的とした体制強化のための募集です。
　
■業務概要
物流KPIの設計・可視化から改善施策の実行支援まで一貫して担当。分析結果を現場に還元し、配送コストや在庫回転率などの改善に直接影響を与える役割です。データを起点に現場を動かし、物流全体の最適化を実現することがミッションとなります。
＜具体的には＞
・物流KPI（配送コスト、在庫回転率、リードタイム、誤出荷率など）の可視化・分析
・配送・倉庫オペレーションデータの分析による課題抽出
・業務改善・効率化に向けた施策の立案および実行支援
・BIツールを用いたダッシュボード構築・更新
・需要予測や在庫最適化に関する分析
・業務部門（現場・マネジメント）との連携によるデータ活用推進
・各種レポート作成（定期・スポット）
・その他、管理業務
　
■組織構成
ロジスティクスチームのバックオフィスは約4名(30代女性、40代男性2名、50代男性)で構成。中途入社者も在籍し、役職に依らずフラットな関係性です。現状は2名が兼務で分析を担っており、専門性を発揮しやすい環境。新しい提案も受け入れられる風土があります。
　
■働き方
◎フレックスタイム制（コア11～15時）
◎転勤原則なし／有給入社直後付与
　
■やりがい
分析結果がそのままコスト削減や生産性向上として可視化され、改善効果を定量で実感できます。現場と密接に連携し、「自分の提案で現場が変わる」実感を得られるポジションです。
　
■企業の特徴
空港内でリテール・サービス事業を展開する企業として、免税店を中心に安定した収益基盤を確立。社会保険完備や社宅制度、企業型DCなど福利厚生も充実し、社員の長期的な就業を支える制度が整っています。成長する空港ビジネスの中で、安定性と挑戦機会を両立できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】