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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【名古屋】「マディソンブルー」スタッフ~店長候補◆アパレル/名古屋初の直営拠点を牽引/年休120日
~名古屋エリア初の直営拠点!/店舗立ち上げ・運営を中人メンバーとして牽引/少数精鋭で裁量ある成長環境/上質さを追求するハイカジュアルブランド~
自社ブランド『MADISONBLUE(マディソンブルー)』のブランド哲学を最も近くで伝える、販売スタッフ(店長候補)として店舗運営業務全般をお任せします。
百貨店の一区画から、「直営化」への移行に伴う、名古屋商圏初の直営拠点のオープニング募集となります!
■業務内容:
店舗の最前線で、お客様一人ひとりに合わせた質の高い接客を通じて、MADISONBLUEのブランドの魅力を伝えていく仕事です。
お客様との信頼関係を築きながら、ブランドの「顔」として活躍していただきます。
1、接客・販売:
お客様の好みやライフスタイルを丁寧にヒアリングし、MADISONBLUEのアイテムを活かしたスタイリングを提案
2、顧客管理:
お客様との関係を築き、ブランドのファンになっていただくためのフォローアップ
3、店舗業務:
商品の検品・品出し、在庫管理、ディスプレイ変更、清掃など
4、本部連携:
リテールマネージャーや本社メンバーとの連携、顧客のニーズや市場の動向を共有
■魅力ポイント:
◎名古屋初の直営展開!立ち上げ・成長フェーズをオープニングメンバーとして牽引!
◎店舗成長を支える中心メンバーとして、百貨店スタッフとも協力しながら、将来的には売上拡大に伴う「独立した区画でのインショップ運営」を目指していただけます。
◎ブランドの第一印象を左右する重要な存在として、お客様に最高の体験を提供し、ブランドのファンを増やすやりがいを感じられます。
◎同社は、「着る人の日常に寄り添い、長く愛される一着」を追求しています。トレンドに流されることなく、お客様一人ひとりの個性を引き出すスタイリングを提案頂けます。
◎店舗運営やVMDにもアイデアを活かせ、ブランドの成長を間近で感じられます。
■「MADISONBLUE」とは:
上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。
※HP:https://madisonblue.net/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件は正社員と同様です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~20:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:30 10:30~20:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 松坂屋名古屋店 住所:愛知県名古屋市中区栄3丁目16-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,662,800円~4,438,800円 固定残業手当/月:78,100円~130,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 300,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸に加え、業績により業績賞与支給の可能性がございます。 ※時間設定支給の為、月額によって固定残業金額が変動(超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給) ※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円 社会保険: <教育制度・資格補助補足> OJT、入社研修 <その他補足> ■制服貸与あり ■時間外手当 ■社員割引販売制度(運用ルール有) ■低用量ピルなどの補助 ■インフルエンザ予防接種補助 ■ランチ補助(週1回) ■スキルアップサポート(運用ルール有) ■社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年間有給10日~20日・夏季/年末年始休暇(各3日ずつ程度を想定) ・産休、育休制度(社会保障制度に基づく) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・アパレル業界での接客・販売経験3年以上 ■歓迎要件 ・百貨店での勤務経験やマネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MADISONBLUE |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-4-8 |
| 事業内容 | ■ブランド スタイリストである中山まりこ氏が、2014年に6型のシャツで立ち上げたブランド。 シャツだけでなく、アウター、Tシャツ、ボトム、小物と幅広いアイテムの展開を拡大。 発売当初から数々のメディアに取り上げられ、ファッション感度の高い層からの支持は絶大。 ファッション業界でも注目を浴び続け、企業としても成長を続けている。 ■CEO兼Director:中山まりこ氏 1980年代より、日本とNYにて広告・雑誌・音楽のスタイリングを中心としたスタイリストとして活躍。 2014年自身のブランド『MADISONBLUE』をスタート。 2015年著書『大人のおしゃれRULE BOOK A to Z』発売。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://madisonblue.net/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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