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正社員
掲載予定期間：2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【ゲノム研究開発担当】生殖医療R＆D／子宮内フローラ検査のパイオニア企業／全国350超の医療機関導入
～「世界の水準から見て取り残されている日本のゲノム医療を発展させたい」との思いから不妊治療分野で事業を行うスタートアップ～
■業務概要：
生殖医療・ゲノム領域における新規検査開発、および既存検査の改善・高度化を担当いただきます。
特にウェット領域における研究開発を中心に、新規技術の探索から検査化、精度向上まで幅広く関与いただく想定です。
単なる研究業務ではなく、「どのように社会実装するか」「医療現場でどう活用されるか」までを踏まえながら、研究開発を推進いただきます。
また、将来的にはウェットチームのリーダー候補として、研究推進や組織づくりにも関与いただくことを期待しています。
■具体的には：
（1）新規検査技術・研究テーマの探索
国内外の論文・学会・研究動向をキャッチアップしながら、新規検査につながる技術や知見の探索を行います。単に既存技術を運用するだけではなく、「次にどの技術が医療現場で価値を生むか」を考えながら研究テーマを推進していく役割です。
（2）ゲノム領域における研究開発
ウェット領域を中心に、分子生物学・ゲノム解析関連の研究開発を推進します。研究テーマに対して、どのような実験設計を行うか、どのように検証を進めるかなどを主体的に考えながら研究を進めていただきます。
基礎研究寄りの業務が中心となりますが、最終的には“検査として社会実装すること”をゴールとしています。
（3）検査化・品質改善・精度向上
研究成果を、実際の検査サービスとして成立させるための検証・改善を行います。また、既存検査に対する精度改善や品質向上にも携わっていただきます。
技術確立だけではなく、「安定して医療現場で運用できる状態をつくる」という視点も重要となります。
（4）医療現場・事業サイドとの連携
必要に応じて、医師・医療機関・営業・検査臨床研究部門などと連携しながら研究開発を進めます。研究成果をどのように医療現場へ届けるか、どのような課題が現場に存在しているかを理解しながら、事業視点を持って研究開発を行っていただきます。
（5）チームリード・研究推進
将来的にはウェットチームのリーダーとして、研究テーマ推進やチーム運営にも関与いただく想定です。
研究計画立案、メンバー支援、研究推進など、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（基礎） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 研究（シーズ探索） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー21F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ りんかい線「東京テレポート」駅出口Bより徒歩約6分／ゆりかもめ「台場 」駅出口1Aより徒歩約8分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,428,000円～8,868,000円 固定残業手当/月：131,000円～261,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与額を考慮のうえ要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社外研修・講習等への補助制度 ＜その他補足＞ ・産休育休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります） ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇分子生物学、微生物学、遺伝子解析等のwet研究経験 ◇事業会社における基本的な業務遂行能力（優先順位付け、報連相、進捗管理、関係者調整） ◇自ら研究テーマを推進した経験 ◇ゲノム・分子生物学領域に関する研究経験 ■歓迎条件： ◇博士号取得者 ◇理系修士卒以上の方（理学部・農学部・獣医学部・生命科学系など） ◇論文執筆実績 ◇医療・バイオ領域での研究開発経験 ◇チームリード経験 ◇研究開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Varinos株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー21F |
| 事業内容 | 次世代シーケンサー最大手企業出身である2名が「世界の水準から見て取り残されている日本のゲノム医療を発展させたい」との思いから2017年に設立しました。現在国内で45万人の患者がいるとされる不妊治療分野で次世代シーケンサー（NGS）を用いた検査サービスを提供しているスタートアップベンチャーです。 ■事業概要： 子宮内フローラ検査／オンライン用子宮内フローラ検査／着床前ゲノム検査／流死産絨毛・胎児組織（POC）検査／研究用受託解析 ※現在全国で250以上の医療機関で検査を提供中で、16,000以上の検体数を持っています。 ■受賞歴： ・Top 10 Biotech Startups in APAC 2019 (STARTUP Magazine) ・50 Smartest Companies 2019(Silicon Review) ・Japan Venture Awards 2020 経済産業大臣賞(中小企業基盤整備機構) ■事業の特徴： 独自のアカデミア研究機関と医療機関のネットワークを持ち、開発から実臨床まで一気通貫の体制で新世代のゲノム検査の開発および実用化を行っています。当社の先進的な事業は不妊治療研究にも大きく影響を与え、ゲノム検査の不妊治療への活用は学会などでも活発に取り上げられるようになっています。 現在、6組に1組のカップルが不妊の影響を受けています。繰り返される流産は、受精胚の染色体異常が主な原因として知られています。また、胚の着床や胎児成育に、子宮内の菌環境が影響する可能性も報告されています。当社の検査により、胚の着床率を上げ、流産リスクを下げることで、女性にかかる身体的精神的な負担を軽減し、経済的な費用の削減を目指しています。 ■当社で働く意義： 不妊治療における当社の検査の実用化は、不妊の原因を解明することだけでなく、従来の不妊治療によって生じる高額な医療費や患者の精神的身体的ストレスを削減することに直結します。日本で45万人いると言われる不妊に悩む患者の方々に当社のゲノム検査を少しでも早く届けることで、不妊治療、ひいては日本の少子化対策へ多大に貢献することになります。大きな社会的使命を持って、取り組める方を募集しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 桜庭 喜行 |
| URL | https://www.varinos.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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