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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
未経験◎【滋賀県愛知郡】自動車部品の検査係(常勤)◆トヨタG/健康経営優良法人2025認定/土日休
~トヨタグループ/粉末冶金技術による自動車部品・鉄道部品の専門メーカー/健康経営優良法人2025認定/充実した福利厚生と労働環境◎/社員食堂あり~
■業務内容:
自動車部品製造に関する検査作業をお任せします。
工場で生産される全ての部品が検査対象で、生産された製品の外観の出来栄えを確認する作業です。
■業務詳細:
外観検査を行い客先指定の数量を梱包していただきます。
■OJT:
入社後に工場の安全研修を受けていただきます。その後先輩社員の方から基礎教育・OJTを受けていただきながら、段階的に実務をお任せいたします。
業務に慣れるまでは先輩社員が近くで業務をサポートしているため、疑問点や不安があってもすぐに相談できる体制が整っています。
■組織体制:
技能職(検査係)は約22名で、20代~50代まで幅広く活躍中。未経験入社の社員も多く在籍しています。
■工場・作業環境について:
・屋内環境での作業
・空調は完備しておりますが、設備特性上、夏場は担当する工程により40度程度になる作業場所もあります。
・お昼休憩、作業途中でのトイレ休憩・水分補給休憩などは、周りのメンバーと連携しながら、個別に取っていただける体制をとっています。
・適切な指導を受けた後、安全な作業方法で対応できていることが前提です。工場内には安全装置が至る所に設置されており、安全面に配慮しています。
■キャリアステップ:
ご本人の志向性や努力・実績などによって個人ごとに異なりますが、製造部門内における班のリーダー(班長)、製造課の係長、課長のようなキャリアステップが可能です。※製造以外の職種への異動可能性もゼロではありません。
■粉末冶金技術を用いた多様な製品:
・自動車部品(エンジン・ショックアブソーバ・トランスミッション等)を中心に製造。
・ショックアブソーバ部品では世界トップ級シェア
・鉄道・産業機械・医療分野にも展開
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 特別休暇、家族手当については本採用後、基準に基づき付与 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀工場 住所:滋賀県愛知郡愛荘町蚊野外10番地2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 一般職の場合は転勤可能性は低いです。管理職など、将来的なキャリアアップの観点において他工場の経験も積むなどで、転勤可能性が発生する方もいらっしゃいます。 |
| 給与 | <予定年収> 396万円~536万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:37,000円~47,000円 <想定月額> 257,000円~347,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は平均残業時間20時間/月を含みます。 ■賞与:年2回(7月、12月/過去実績4.0ヶ月) ■昇給:年1回(4月) ◎残業手当:時給30%割増 ◎休日出勤:時給45%割増 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月(会社規定による) 家族手当:第1扶養者18,000円、第2扶養者5,900円 住宅手当:50,000円/月(会社規定あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■語学研修補助制度 <その他補足> ■在宅勤務(一部社員利用可) ■財形貯蓄制度 ■住宅ローン・トヨタ車購入融資制度 ■従業員持ち株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■出産・育児支援制度 ■育児・介護休業制度(育児休業の取得率高く女性が活躍しやすい職場です) ※育休取得率実績(女性100%、男性73%)/過去全社実績 ■時短制度 ■社員食堂(本社と4工場にあります。定食265円・麺類137円など) ■共済会(社内イベントとして旅行など) ■有志でクラブ活動(野球・ボウリング・釣りなど) ■選択型福利厚生制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 春季・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇(入社3か月後から付与)※平均年休取得日数13.5日(全社平均) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/意欲重視の採用~ 特別な経験やスキルは必要ありません。 工場勤務が初めての方も、先輩社員が丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファインシンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0303 愛知県春日井市明知町西之洞1189-11 |
| 事業内容 | ■事業概要:技術力に定評がある粉末冶金製法による自動車、鉄道、産業機械部品・油圧機器製品のメーカーです。 ■事業詳細:国内外において自動車や鉄道車両向けを中心に、高強度部品・摩擦摺動部品・複雑形状部品・チタン部品・アルミ部品・磁性材など広範囲にわたる粉末冶金部品を製造する業界のリーディングカンパニーです。また、当社製品を活用した小型油圧機器は高い評価を得ており、歯科治療椅子やCTスキャナーなどに広く使われています。 ・自動車用部品・産業機械用部品(90.6%)…エンジン部品、トランスミッション部品、ショックアブソーバ部品、ボディ部品、ブレーキ部品、一般産業機械部品、事務機器・家電用部品、焼結ベント ・鉄道車両用部品(5.3%)…パンタグラフすり板、新幹線制輪子ライニング ・油圧機器製品(4.1%)…小型モーターポンプ、油圧パッケージ ■沿革:当社は日本における粉末冶金業界のパイオニアとして戦後間もない頃(1950年代)に相次いで設立された東京焼結金属と日本粉末合金の両社が2002年10月に合併し、発足しました。ファインシンター設立後2002年以後、日本粉末冶金工業会から数多くの部門で受賞しています。 ■当社の特徴:特性や焼結温度が大きく異なる種類の金属を使い、それぞれの特長を活かした二層一体化機能部品の開発にも、いち早く取り組みました。材料の開発から製造設備の開発まで行うことで他社の追随を許さない高性能低コスト製品を開発しました。また、従来、製造が困難だった三次元複雑形状製品も、新しい成形・加工技術の開発により大幅な低コスト化に成功しました。 ■社名の由来:ファインシンター=ファイン+シンターで、「ファイン」には、「素晴らしい」と「精密」の2つの意味をかけています。「シンター」には「焼結製品」という意味があり、当社の事業を現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fine-sinter.com/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 2,203百万円 |
| 売上 | 42,720百万円 |
| 従業員数 | 2,063名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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