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正社員
【業務内容】
〇マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。
具体的には
・建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務
（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）
・予算管理業務
（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上）
・決算業務
（決算未払処理・進行基準管理）
【会社、仕事の特徴・魅力】
・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。
独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、
お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
・転勤なし
■残業時間削減の取り組み
・グループ会社統一のノー残業デーあり
・21時に強制的にＰＣがシャットダウンされます
■魅力：
（1）マンションに特化し、建設からマンションの販売、
管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで
売上・利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラス
（2）用地取得から設計・施工・流通・販売・リフォーム・管理まで、
マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできる
グループ体制です。
（3）フロー・ストック事業の両面から、
より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、
日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。
（4）代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると
宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
（5）各種福利厚生や制度面も充実しており
長期的な就業を後押しする環境
（6）離職率は全体で約2％、平均勤続年数17.2年と高い定着率、腰を据えて働ける環境ける環境
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京港区（本社勤務） 転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 650万～900万円 月収：40万円～ ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します 将来的には年収1000万を超えることも可能 ■残業代別途支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当（全額支給）、残業手当、休日出勤手当 勤務地手当、現場手当、結婚祝い金、出産祝い金 独身寮（年齢制限有）、育児関連制度、結婚祝金 財形貯蓄制度、従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇 夏季休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度 介護休業制度、フレックス年休、設立休暇制度 自由年休、看護休暇、介護休暇 年間休日数：120日 |
| 応募資格 | 【必要経験】 ・建築に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等） ・電気設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等） ・衛生設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1． 分譲マンションの用地取得、企画、建設工事の受注、建築に関する許認可取得 2． エンジニアリング事業、建設事業 3． 新築分譲マンションの販売、マーケティング調査 4． 不動産売買、賃貸借、仲介、媒介業務、リノベーション事業 5． 分譲マンションの管理、コンサルティング、リフォーム、修繕 6． 賃貸マンション等の管理、コンサルタント、リーシング 7． 資産運用（プロパティマネジメント） 8． 法人向け社宅紹介、管理代行 9． 高齢者住宅の企画および運営、介護保険事業、生活支援システムの開発 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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