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正社員
マンション、オフィス、工場、病院などの構造設計をお任せします。
【具体的には】
・オーナー様や営業担当等との提案、打ち合わせ、
・折衝業務
・設計本部・工事本部が検討した構造的課題について、
本社機構の品質管理本部として当社の最終判断を導くために
構造技術的な見解を示す業務
・設計本部が作成した実施設計図面の検図業務
【案件】
主幹事業である賃貸用マンションが約7割。
病院や工場、オフィスビル等が3割です。
【選ばれる理由】
(1)社員の休暇を確保する
2022年度の年間休日実績は【126日】。
8月は7連休、年末年始は7連休（1日休めば10連休）など
年間休日は他業界より多いです。
前職でなかなか休暇を取るのが難しかった方、
決まったお休みを取れなかった方に評価いただいています。
(2)振替休日の徹底
2名以上の体制をとっているので、係員が土曜日出勤や、
交互に土曜日出勤するなどして、負荷の分散を行っています。
思いやりのある助け合いの精神を持った社員が在籍しております。
【定年期間の延長】
定年を60歳から65歳まで延長し、62歳までは給与の改定はなく、
それ以降改定が発生した場合でも8～9割程度になります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 転勤：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 500～800万 ※経験・スキルに応じて決定 月給：30万～ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■残業：別途支給 月40時間程度 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当 通勤手当 退職金制度 慶弔見舞金 社員持株制度 借上社宅・独身寮制度 契約保養所利用可 各種研修制度 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土、日） 祝 年次有給休暇（10日～20日） 特別休暇 育児休業 年間休日数：126日 |
| 応募資格 | 【必要経験】 ・ゼネコン、サブコン、設計事務所での構造設計経験がある方 【歓迎資格】 1級建築士 構造設計一級建築士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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