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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【東京・港区/転勤なし】意匠設計◆中大規模木造×住友林業G◆年休124日(土日祝)・フレックス有
~住友林業G/土日祝休124日/残業月20h/RC・S・木造全て担当/公共案件実績多数/フレックス有/転勤無/設計~監理一貫~
■どんな会社?
1948年創業、大阪本社の総合建設会社です。
公営住宅・学校など公共工事で培った品質を強みに、マンション・福祉施設・商業施設・工場など幅広い建築を手掛けています。2020年より住友林業グループに参画し、従来のRC造・S造に加え、中大規模木造建築(W造)へ事業を拡張。
設計・施工・アフターまで一貫提供する体制と、官公庁・大手企業との取引により安定した案件基盤を有しています。
■具体的には
・顧客ヒアリング、設計要件整理
・基本設計/実施設計(RC・S・SRC・W造)
・設計打合せ、仕様決定
・設計協力会社との調整
・工事監理(品質・進捗確認)
★重要ポイント
「新築×複数構造経験」を活かし、設計初期~監理まで一貫して担当。
部分設計ではなく、建築全体を担うポジションです。
<入社後>
経験に応じてRC・S造中心の案件から担当し、同社の設計フローや顧客折衝に習熟。その後、木造中大規模案件にも参画します。
<キャリア>
2億円以上の案件やプロジェクトリーダーとして設計統括を担うポジションへ。木造大型建築の実績を強化でき、市場価値を高められます。
■業務の特徴
RC造・S造に加え、住友林業グループの強みである木造建築に関与可能。
用途も公共施設・福祉・商業・工場と多様で、「構造×用途」の両軸で設計経験を拡張できます。
顧客打合せ~監理まで一貫して担当するため、設計の一部ではなく、プロジェクト全体をコントロールする経験が積めます。
■組織
東京設計部に配属。一級建築士が多数在籍し、経験10年以上の技術者も多い環境です。案件ごとにチームを編成し、設計・協力会社と連携して進行します。
■働き方
完全週休2日制(土日祝)・年間休日124日。残業月20時間程度、フレックスタイム制を導入。資格手当(1級建築士2万円)や住宅手当(月23,000円)もあり、安定した環境で長期就業が可能です。
\この求人のポイント/
*住友林業グループ参画で木造大型案件に参画
*年間休日124日+残業月20hの働きやすさ
*官公庁・大手企業顧客の安定した案件基盤
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~550,000円 その他固定手当/月:20,000円~43,000円 <月給> 490,000円~593,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賞与:年2回 ■固定手当内訳(毎月支給) ・資格手当:一級建築士 20,000 円 ・住宅手当:家賃補給金 23,000 円 住宅補給金 3,000 円 ※その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族1名につき5,000円 ※管理職は除く 住宅手当:家賃補助手当:23,000/月 ※管理職は除く 寮社宅:家賃補助:23,000/月 ※管理職は除く 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:確定拠出年金(401k)あり <定年> 65歳 ※再雇用制度あり(75歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 一級建築士 20,000円 一級建築施工管理技士 15,000円 一級建築施工管理技士補 7,500円 ■教育制度 技術研修、健康セミナー、メンタルヘルス研修、資格取得研修等 <その他補足> 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、生活習慣病健診、人間ドッグ、 婦人科検診、団体長期障害所得補償保険、ストレスチェック制度、 住宅補助(家賃補給金制度・住宅補給金制度・住宅貸付制度)、 保養施設(契約スポーツクラブ・リゾートホテル)、企業年金基金、退職金、 福利厚生倶楽部(リロクラブ)、確定拠出年金制度(401K)、永年勤続表彰、 社内表彰、国家資格受講資金融資制度、資格取得支援制度、資格取得御祝金、 制服支給(施工管理職)、携帯電話貸与、社有車有り、住友林業グループ社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日 ・完全週休2日制(土・日)祝 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下の二つに当てはまる方 ・1級建築士を取得している ・意匠設計(RC、S、SRC造、W造の新築工事)の経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダーとして、意匠設計者を担当された方。 ・2億円以上の建物の経験者。 <必要資格> 必要条件:建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コーナン建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0034 大阪府大阪市淀川区野中北2-11-15 |
| 事業内容 | ■事業内容 コーナン建設株式会社は、1948年に創業し、住友林業グループの一員として大阪に本社を構える総合建設企業です。マンション、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場などの新築工事・改修工事の設計及び監理を行い、企画からアフターケア・リニューアルまでを一貫して手掛けています。関西を基盤にしながら、首都圏でも事業を展開し、長年にわたり高い技術力と信頼を築いています。 ■ビジョン: コーナン建設株式会社は、単なる建設業務にとどまらず、顧客のニーズを徹底的に理解し、質の高いサービスを提供することを目指しています。住友林業グループの一員として、持続可能な社会の実現に貢献し、地域の発展をサポートします。今後も時代の変化を察知し、常に最先端の技術とサービスを提供し続けることで、お客様に信頼される企業であり続けます。 ■特徴・トピックス: ・年間休日124日、完全週休二日制といった働きやすい環境が整っています。 ・社内には一級建築士を多数擁し、高い技術力を誇ります。 ・時短勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能です。 ・資格取得支援制度や研修支援制度が充実しており、社員の成長をサポートします。 ・従業員の平均年齢は38歳で、若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cohnan.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 485百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 291名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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