NEW
正社員
大型商業施設、複合マンション、公共施設の設備工事施工管理を
担当して頂きます
■業務内容
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・工程管理
・環境管理
・協力業者との折衝 等
■業務の特徴：
・物件
ご経験に合わせて、マンション、商業施設、もしくは
一部店舗の案件にも携わっていただきます。
・受注金額
1000～1500万円の工事から20～30億円クラスのビル、マンション、
商業施設等まで多様な案件があります。
ご経験分野に応じて中長期的には大規模な案件を担当いただき
ステップアップしていただくことも可能です。
■働き方について
・業務に専念していただくために、直行直帰のスタイルを採用しています
・現場の規模に応じて2～5人でチーム基本的にお一人で現場を
お任せすることはありません。
・40代の中堅メンバーを中心に、20代から50代まで幅広く
在籍しています。
■強み
・商業施設に強みを持つ老舗企業
商業施設65％、 非商業(マンション、事務所、ホテル等)32％、
官公庁3％
⇒商業施設に強みを持つゼネコン
・競争力強化に向けての戦略
IT活用に力を入れており、BIMに関しては16年に本社の
設計部門導入後、19年には全社稼働となり、設計施工物件での
施工BIMの実用プロジェクトがスタートしています。
BIMのバックアップ部署を設立し、
現場へのBIMの浸透を積極的に進めております。
・働き方改革へ力を入れて取り組んでいます
2024年の労働時間規制に向け、残業は基本45時間以内、
多い時でも60時間以内に収まるよう、管理職によるマネジメントを
行っています。
具体的な取り組み（図面作成の分業化、外注業者・事務員の導入）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 ■転勤：無し 域外への異動は希望されない限り原則ありませんが、 期限付き出向・出張制度あり。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収：450万～900万 ※経験・スキルに応じて決定 月給 ：250,000円～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 残業代別途支給 モデル年収 年収690万円 30歳 主任職 経験8年 年収840万円 35歳 課長職 経験13年 ■保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■諸手当 通勤手当、時間外手当、家族手当、管理職手当 現場手当、技術手当、役職手当 資格手当、出張手当（国内・海外）、単身赴任手当（国内・海外） 退職金制度 ■その他福利厚生 財形貯蓄制度、社員持株会制度、社宅制度、福祉会制度 確定拠出年金、資格取得制度、資格取得一時金、慶弔見舞金、表彰制度 インフルエンザ予防接種補助金 他 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇 等 年間休日数：115日 |
| 応募資格 | ■必須条件 ゼネコン、サブコンでの電気設備施工管理経験 ■歓迎 商業施設の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
