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正社員
改修工事を中心に建築工事の施工管理をお任せします。
○担当業務
・施工図作成、工事現場における品質管理、工程管理、安全管理
【詳細】
・設計、施工図作成
・外注業者からの見積徴収、選定（価格交渉を含む）
・工事現場での進捗管理、完成時にお客さまへの引渡書類作成
・担当工事の原価管理
・工事現場への常駐
※大手ゼネコンや建築コンサルとは異なり、
一つの案件を一気通貫で担当できることが特徴です。
【案件】
現場としては地下鉄施設の改修工事、
ビルの外壁内装等の改修工事、
工場の増築工事や改修工事が中心です。
工期：短いもので1ヶ月程度、長いもので2年程度
【入社後の流れ】
お持ちのご経験やスキルによりますがOJT研修として
3ヶ月から半年間は先輩について業務を行って頂く予定です。
その後基本的に一人で一つの案件を担当する形になります。
少数精鋭でベテランのメンバーも多いため、
一人ひとりの習熟度を見ながらフォローしていく環境があります。
【組織】
建設部門には16名在籍しています。
20代2名、30代3名程、11名が40代以上で構成されております。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区（本社） 転勤：基本なし 神奈川支店への異動の可能性あり 神奈川支店：神奈川県川崎市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 500～750万 ※経験、スキルに応じて決定いたします 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） 毎年基本給アップ 社員の頑張りをしっかり給与に還元しています。 平均残業30時間程度 残業、深夜割増、休日勤務、深夜勤務手当等実績全額支払い。 働いた分は100％給与として支給します。 ■保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ■諸手当 時間外手当 通勤手当 住宅手当 家族手当 資格手当 退職金制度 社宅 財形貯蓄制度 リロクラブ利用 保養所 休日手当 ■教育制度・資格補助補足 ・OJT研修 ・業務に必要な資格（施工管理技士、建築士など）を 取得する際は費用負担あり ・外部研修も積極的に参加しております。 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、年次有給休暇 創立記念日、慶弔休暇 年間休日数：122日 ※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得いただきます。 取得が難しい場合は手当として支給されます。 |
| 応募資格 | 【必要条件】 施工管理の経験がある方 ビル等の施工管理経験をお持ちの方 【歓迎条件】 建築施工技士の国家資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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