【ゼネコン建築/建築施工】若手/首都圏/転勤なし/年間休日127日/上場グループ中核企業（正社員） / 会社名非公開

■業務内容：
自社で設計したマンション、工場、ビル、医療・福祉施設、
店舗・商業施設など新築工事における建築施工管理業務を
お任せいたします。
営業部や設計部、購買部など社内の関係部署と連携しながら、
施工計画書の作成／損益・工事資金の管理／安全衛生、労務管理等の
業務を担当いただきます。
■案件詳細：
1都3県を中心に、通える範囲内の案件が殆どです。
マンション・倉庫・事務所・工場等の案件を担当することが多く、
3億～5億円程度の物件を担当頂きます。
※大規模のものでは10億～20億円以上の規模のものもあります。
■組織構成：
工事部は26名で構成されています。
一現場に必ず「名以上、平均3～4名体制で担当していますので、
わからないことがあればすぐに相談できる環境です。

■働き方改革について：
(1)複数担当制
土曜日に工事がある中で完全週休2日制を守るため、
振替休日の徹底はもちろん、2019年度から始まった
有給休暇5日以上取得の徹底など、働きやすい環境整備を整えています。
それができるのも、現場を複数名で担当していることが要因です。
現場内で時差出勤を行い、残業を極力減らす取り組みや、
交替で休日を取得するなどし、年休125日＋有給5日の取得、
平均残業30H/月が実現できています。
(2)業務効率アップ
iPadを1人1台支給。施工管理専用ソフト「スパイダー プラス」の
導入により、図面管理、工事写真管理、各種申請・報告、進捗管理等が
一元管理可能です。
また協力会社の選定や書類作成等の間接業務は専門セクションと
分業しており、現場に専念できます。
■当社について
1917年の創業以来、100年以上無借金の安定した
経営を続けています。
建物の素材や構造の強化、耐震／免震／制震の高い技術を持ち、
建築基準法で定められた基準より15%アップの大幅を実現しています。
またメンテナンス設備の整備など、劣化対策を万全に
施すことでお客様より高い評価をいただいています。