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正社員
大規模修繕工事,中心に担当していただきます。
【案件】
オィスビル、店舗、戸建住宅、事務所、倉庫、高齢者福祉施設 等
案件規模
1,000～1,500万円がボリュームゾーンとなりますが、
一部数千万～1億円以上の現場もあります。
エリア
案件は100%一都三県となります。
転勤／出張：無し
■特徴
【無駄な競争を避けた経営で安定成長】
無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。
お客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。
品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで
安全性に対する信用が生まれ、
多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。
結果として創業より72年黒字経営を続けております。
【大手に劣らぬ実績多数】
都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、
この数は業界内でもトップクラス。
案件が首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。
運転免許は必要ありません。
建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで
10位を獲得しているなど高い生産性をほこっています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 転勤：なし 案件は都内を中心に1都3県の現場がほとんど |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 600万～1000万 経験やスキルに応じて前後いたします 月収：30万～ 残業：固定残業30時間分（超過分別途） ※ポジションに応じて時間は変動になる可能性あり 賞与：年2回（7月・12月） 2022年度実績：7.5か月分 昇給：年1回（4月） 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 がん保険 諸手当 通勤手当 家族手当（配偶者1万円、子供1人につき5000円） 住宅手当（家賃補助2万5千円） 資格手当 地域手当(2～3万円) 寮社宅 あつさ手当 その他制度 退職金制度（勤続3年以上） 永年勤続制度 資格取得支援制度（内定段階から使用可） 資格合格お祝い金 社員持株会制度 財形貯蓄預金制度 結婚祝い金・出産祝い金 冠婚葬祭時の帰省費 人間ドック・健康診断 インフルエンザ予防接種 歯科検診 保養所 社員旅行 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日）祝日、年末年始休暇、 夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 育児・介護休暇 年間休日日数123日 |
| 応募資格 | ■必須 建築施工管理の経験 1級or2級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■若手に活躍の場を積極的に与える、安定と成長を兼ね備えた創業以来黒字経営の企業■ 「60年以上にわたる創業以来の黒字経営」という安定性を実現したのは、無駄な受注競争を避け、お客様とじっくりと向き合う事により生み出されるリピート率を重視した戦略が基盤となっています。一方で、人材育成にも力を入れており、若い世代に活躍の場を与えようとする土壌、成長性を帯びた一面もあります。 本社のある香川県と首都圏を中心に多彩な建物を手掛けており、地元では誰もが利用する公共的な建築物や、また地元企業を顧客とした施工実績が数多くあります。東京本店においては、マンション建築を主軸に、高い信頼度を基に受注を伸ばしてきています。中でもデザイナーが手掛けるコンパクトデザイナーズマンション建築には定評があり、意匠の出来栄えだけでなく、外からは見えない躯体・基礎部分に非常にこだわりを持って施工しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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