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正社員
【具体的な業務内容】
▼データを用いた「業界特化型」の両面型エージェント業務
特定業界のドメイン知識に、OpenWorkのリアルなデータを掛け合わせた高付加価値なマッチング
を行います。
・ターゲット企業の深掘り
└担当業界のターゲット企業において、クチコミから読み取れる「組織の歪み」や「退職予備軍
の動向」を分析。経営陣も気づいていない潜在的な採用ニーズを特定します。
・「事実」に基づく候補者へのキャリア提案
└775万人のユーザーデータから、転職潜在層へアプローチ。クチコミという「客観的な事実」
を材料に、候補者の意思決定を強力に後押しするコンサルティングを実施します。
▼OpenWorkアセットを活用した「勝てる営業プロセス」の構築
新設ポジションとして、グループの資産をどう実務に落とし込むか、その「型」を創ります。
・独自のスカウト戦略
└OpenWork内での行動データやスコア変化に基づいた、返信率を最大化させるスカウト手法の
確立。
・「悩み解決型」の企業開拓
└求人依頼を待つのではなく、データから導き出した「組織課題の解決策」を武器に、企業の経
営層(CXO)へ直接チャネルを開拓します。
▼経営陣との共創による「事業部ビルディング」
「第2創業期」のリーダー候補として、業務フローそのものをデザインします。
・プロセスの最適化
└経営陣と密に議論し、OpenWork連携による成功事例を、誰もが再現できる「業務プロセス」
へと昇華させます。
・新部門の立ち上げ
└確立したモデルをベースに、2〜3年で組織規模を5〜6倍へと拡大させるべく、新チームや新事
業部の立ち上げを牽引していただきます。
【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 本社：東京都千代田区五番町 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 800万円～1,500万円 月給 66.6万円〜125万円 賞与回数 1回 インセンティブ あり ※1年目の前職年収保証、2年目は1年目の実績、及びご希望を元に決定+業績連動のインセンティブ 【賞与・昇給・評価】 ■査定：年1回 ■インセンティブ：年4回 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、家族手当、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■社会保険：雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 ■諸手当：子どもから学ぶ手当、リフレッシュ手当、入学祝い金 ■その他：慶弔見舞金、時差出勤制度、インフルエンザ予防接種、リモートワーク可 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝日） ■イベント／ケア休暇（最大3日間） 勤務時間 09:50～18:50 月間平均残業時間 20時間以下 |
| 応募資格 | ■特定業界での人材紹介営業経験をお持ちの方(3 年以上) 内定の可能性が高い人 【歓迎】 ■特定業界の深い知見がある方(IT、製造、金融など専門性があること) ■マネジメント経験のある方 ■エグゼクティブ層への営業経験がある方 ■事業計画の策定・遂行したご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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