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正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【未経験歓迎/大阪】火災・爆発リスクコンサルタント/工場現場のリスク評価・事故防止支援
【火災・爆発リスクの専門コンサルティング/技術力×現場力で企業の安全・安心を支える/未経験から段階的に成長できる環境】
■業務概要
当社は多様な業種の企業に対し、火災・爆発リスクの評価、防火・防災分野のリスクコントロールを中心としたコンサルティングを提供しています。本ポジションでは、製造現場や工場における火災・爆発事故防止に向けたリスク評価、技術レポート作成、事故再発防止のコンサルティングなどを担当し、企業のリスクマネジメントを多角的に支援します。
■業務詳細
・工場等の現場調査やヒアリングを通じて火災・爆発リスクを評価し、リスク低減策を提案
・保険引受審査時のリスク評価や予想最大損害額(PML)の算出
・事故発生時の原因調査や事故再発防止策の立案と顧客提案
・技術レポートやコンサルティング報告書の作成
・新技術を活用したサービスの開発や、デジタル技術の導入提案
■扱うサービス
火災・爆発リスク評価、事故原因調査、防火・防災コンサルティング、損害鑑定、保険引受支援など幅広いサービスを提供
■組織構成
大阪支店リスクエンジニアリンググループに配属予定。12名規模のチームで、部門横断プロジェクトにも参画可能。30代~50代以上まで幅広いメンバーが活躍中です。
■業務の魅力
未経験から段階的に成長できる教育体制や、資格取得支援制度を完備。事故防止・安全確保という社会貢献度の高い分野で専門性を磨けます。新技術を活用したサービス開発にも携われます。
■教育体制
入社後1年はチームでのOJTを中心に基礎から丁寧に指導。業務の幅を広げながら独り立ちを目指せます。資格取得も積極支援(会社指定資格は受験料・交通費補助、勤務時間内受験が可能)。
■就業環境
働きやすさを重視し、チームワークを大切にする風土。部門間連携やプロジェクト参画機会も豊富です。
■想定されるキャリアパス
コンサルタントとして専門性を磨きつつ、将来的にはプロジェクト管理や新規サービス開発など幅広いキャリアを描けます。
■企業の特徴/魅力
グループ内外の幅広い企業・官公庁へのコンサルティング実績を持ち、保険の枠を超えたリスクマネジメントで高い評価を得ています。新しい常識や価値を創造し続ける環境が整っています。
変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 最大6か月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪 住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン肥後橋ビル 勤務地最寄駅:四ツ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 基本的に転勤はありませんが、ご本人の希望などを考慮し、会社が定める事業所に異動になる可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,783,380円~5,296,840円 固定残業手当/月:101,385円~141,930円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:乗車距離80kmまで※会社規定に基づき支給 住宅手当:有 ※支給要件該当者のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有、65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■企業型確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■社員持株会(奨励金有り)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇(初年度4~15日、以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて ・工場での勤務経験(生産現場経験) ・新たな領域へのチャレンジ意欲 ・資料作成力(WORD/Excel/PowerPoint) ■歓迎条件 ・火災リスクが高い業種や専門性が高い業種での実務経験 ・防火に関する業務経験やデジタル技術の活用経験 ・顧客への企画提案力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6028 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 |
| 事業内容 | ■事業概要 デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ・自然災害リスクの定量評価 ・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発 ・リスク起点でのビジネスモデルの構築 リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ・サステナビリティ、ESG、SDGsコンサルティング ・自然災害リスクソリューションサービス ・リスクマネジメント体制構築支援 ・事業継続計画(BCP)策定・見直し・訓練 ・医療・介護リスクマネジメント サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 ・脆弱性診断 ・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知/インシデント対応 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 淳一 |
| URL | https://sompo-rc.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3兆7700億(2017年) 3兆6430億(2018年) |
| 従業員数 | 560名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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