【株式会社ニッソーネット】【梅田/事務職】海外人材の受入れサポート・事務／在宅勤務あり◆土日祝休・研修制度◎◆年休121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)


【梅田/事務職】海外人材の受入れサポート・事務／在宅勤務あり◆土日祝休・研修制度◎◆年休121日


～業績好調に伴い増員募集/リモートOK/年休121日/研修制度も充実！～

■業務内容：
介護施設・病院などで勤務をする外国人材（技能実習生/特定技能外国人）の、就業に関わる申請・事務サポートをお任せします。
※外国語は使用しないため、言語スキルは一切不要です！

■業務詳細：
・クライアントとのやり取り・必要書類の回収（5割）
　└雇用契約書や税書類など、就業開始に必要な書類の回収を行います　※メールメイン
・システムへの情報入力　（3割）
　└専用システムに個人/法人情報を入力する作業です
・電話対応・外部連携（2割）
　└クライアントからの問い合わせ、営業宛電話の取次、行政書士との連絡など

■勤務地について：
※入社後すぐに、「KAIGO人材育成協同組合」へ移籍出向となります
住所：大阪府大阪市北区芝田町1-4-14　芝田町ビル9F
〈アクセス〉阪急大阪梅田駅より徒歩3分
事業内容：外国人技能実習生の共同受け入れ事業

■組織構成：
当組合は、責任者2名・メンバー16名の計18名で構成されています。（うち女性11名）
年齢層は20代～50代と幅広く、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。
◎個人ごとに担当業務は振り分けられていますが、問題点は協力して解決するなど、お互いにサポートをし合いながら業務を進めています。

■働き方：
・残業は月10～15hほどで、月8回まで在宅勤務可！
・有休も取りやすく、1時間単位から取得可のため、仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら勤務ができます。
・「人をサポートしたい」という志向を持ったメンバーが活躍中です！

■研修体制：
・入社時研修/OJT研修（配属後1～2カ月）/グローアップ研修（入社後2カ月～）/介護知識基礎研修（～入社後3カ月）/プログレ研修（入社後4カ月～）

■キャリアアップについて：
◎評価は6ヵ月に1回、既定の評価シートを元に実施します。
評価項目は、「実績」と「プロセス」に分かれています。
また年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。

＜キャリアパス例＞
メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】